* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Vem com a gente criar experiências que façam a diferença!
Ser excepcional é ser diferente, sair do comum, inovar e quebrar paradigmas.
Esse é o nosso DNA e o que nos motiva e nos mantém há mais de 29 anos no mercado de eletrodomésticos de luxo como líder do segmento.
Acreditamos na potencialidade do ser humano e sabemos que juntos nos tornamos melhores e que são as pessoas que nos fazem chegar lá.
Responsabilidades e atribuições
Objetivo: Garantir a excelência operacional e administrativa da loja.
Principais Responsabilidades:
1. Relacionamento com Arquitetos
- Cadastro e Organização: Criar e manter atualizada a lista de arquitetos parceiros.
- Eventos e Parcerias: Convidar os profissionais para eventos da marca, acompanhar quem compareceu e medir quais negócios foram gerados, prestando contas para a equipe de Marketing.
- Ações de Carinho: Lembrar dos aniversariantes do mês para que a loja possa fazer ligações ou enviar presentes.
- Pagamentos (RT): Entrar em contato com os arquitetos, pedir as Notas Fiscais, preencher os formulários necessários e lançar tudo no sistema (GLTI) para enviar ao Financeiro e RH. Depois, dar o retorno aos arquitetos sobre o pagamento.
2. Eventos e Divulgação
- Organização Geral: Ajudar a planejar eventos pedindo orçamentos para fornecedores, organizando a lista de convidados e confirmando as presenças.
- No Dia do Evento: Tirar fotos, coordenar os fornecedores e ajudar a acompanhar a montagem e desmontagem de tudo.
- Redes Sociais: Postar as ações e eventos nas redes e enviar as fotos e registros para o time de Marketing.
- Estoque de Brindes: Controlar a quantidade de catálogos e mimos (brindes) disponíveis na loja.
3. Atenção ao Cliente e Vendas
- Relatórios de Visitas: Acompanhar quantas pessoas entram na loja e criar relatórios mostrando quantos orçamentos e vendas foram gerados a partir dessas visitas.
- Indicadores (KPIs): Reunir os dados de prospecção (novos clientes) que o Gerente e os Consultores fazem, gerando números que mostrem o resultado desse esforço.
- Pós-Venda: Abrir chamados de pós-venda quando o cliente precisar e acompanhar os prazos de atendimento.
- Acompanhamento de Pedidos: Dar suporte nos processos internos (faturamento, entrega, qualidade) para garantir que o cliente receba um excelente atendimento.
4. Cuidados com a Loja (Facilities e TI) e Compras
- Manutenção da Loja: Abrir chamados e acompanhar os consertos necessários na estrutura da loja ou nos sistemas (como ar-condicionado, computadores, internet, alarmes, pintura, elétrica e encanamento).
- Abastecimento: Controlar o que está faltando na loja (como produtos para o frigobar, materiais de limpeza e escritório) e fazer as compras através da plataforma Gimba.
5. Organização da Agenda
- Calendário da Loja: Reunir em um só lugar as datas de todos os eventos, treinamentos e visitas que vão acontecer no espaço.
- Treinamentos: Acompanhar as agendas de cursos e treinamentos, garantindo que os Consultores participem e estejam sempre atualizados.
6. Rotinas de Recebimento e Notas Fiscais
- Suporte Interno: Apoiar as áreas de Logística, Financeiro, RH e Qualidade no que for preciso dentro da loja.
- Recebimento de Mercadorias: Receber, conferir e organizar as correspondências e produtos que chegam.
- Lançamentos: Lançar as Notas Fiscais e boletos das mercadorias recebidas no sistema GLTI.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino médio completo
- Experiência prévia em rotinas administrativas e/ou comerciais.
- Boa comunicação, postura profissional e facilidade no relacionamento com o público
- Conhecimento em pacote Office (principalmente Excel).
- Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade
- Disponibilidade para atuar na cidade do Rio de Janeiro/RJ.
Diferenciais:
- Vivência em ambientes de varejo premium, hotelaria (diferencial)
- Experiência com sistema Protheus.
- Disponibilidade para atuar de segunda a quinta-feira das 09h40 às 19h40 e às sextas-feiras das 09h40 às 18h40.
Endereço: Av. Ayrton Senna, 2.150 – bloco I – loja 216 – Barra da Tijuca, Rio de Janeiro – RJ, 22775-900
Informações adicionais
Benefícios
- Assistência médica e odontológica;
- Vale-Refeição e Vale-Alimentação;
- Vale-Transporte ou Auxílio Mobilidade;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Seguro de vida;
- Plataforma de conteúdos e treinamentos online;
- Day off no mês do aniversário;
- Wellhub ou Total Pass (plataforma de bem-estar corporativo);
- Desconto na compra de produtos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com gestor da posição
- Etapa 5: Contratação
Seja excepcional. Seja Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Com mais de 25 anos de história, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é referência em eletrodomésticos de luxo no Brasil e reconhecido por unir tecnologia, design e funcionalidade superior.
Detentor das marcas Elettromec e Invita, e distribuidor exclusivo das italianas Falmec e Fulgor Milano e agora em 2025 a chegada da Viking, renomada marca americana de luxo, para o nosso portfólio! O Grupo reafirma seu compromisso com a excelência e a inovação. Com uma ampla quantidade de produtos, as marcas levam alta performance e design único para cozinhas e ambientes gourmets, estando presente em diversos setores, como o residencial, comercial, hoteleiro, náutico, entre outros.
Estamos presentes nas mais conceituadas boutiques de eletrodomésticos por todo país, atendendo os mercados B2B, Corporativo e B2C onde possuímos lojas próprias espalhadas pelo Brasil.
As marcas que você mais deseja, e a melhor experiência para a sua casa.
