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Analista Administrativo de Pessoal Júnior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Analista Administrativo de Pessoal Júnior para atuar na gestão administrativa de profissionais que atuam no regime de Pessoa Jurídica (PJ), garantindo a organização, controle e conformidade dos processos relacionados à contratação, documentação, pagamentos e suporte. Procuramos uma pessoa analítica, organizada, com atenção aos detalhes e boa capacidade de relacionamento interpessoal para atuar em interface com diferentes áreas da empresa e contribuir para a eficiência dos processos internos.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a gestão administrativa dos colaboradores Pessoa Jurídica (PJ), acompanhando todo o ciclo contratual;

• Controlar e conferir documentações cadastrais, societárias, fiscais e contratuais dos prestadores de serviços;

• Apoiar os processos de contratação, renovação, reajuste e encerramento de contratos PJ;

• Realizar o acompanhamento e conferência de notas fiscais para processamento de pagamentos;

• Atuar como ponto de apoio aos profissionais PJ, esclarecendo dúvidas e prestando suporte administrativo;

• Controlar vencimentos contratuais, documentação obrigatória e demais prazos da área;

• Elaborar relatórios, planilhas de controle e indicadores relacionados à gestão dos prestadores de serviços;

• Garantir a conformidade dos processos conforme políticas internas e procedimentos da empresa;

• Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos administrativos da área;

• Manter sistemas e bases de dados atualizados, garantindo a integridade das informações.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

• Experiência anterior em rotinas administrativas, administrativas de pessoal ou gestão de contratos;

• Vivência com controle documental, processos administrativos e atendimento interno;

• Conhecimento em Pacote Office. Excel intermediário será um diferencial;

• Experiência com sistemas ERP ou plataformas de gestão administrativa;

• Perfil analítico, organizado, proativo e com atenção aos detalhes;

• Boa comunicação verbal e escrita.


Diferenciais

• Experiência com gestão de colaboradores Pessoa Jurídica (PJ);

• Conhecimento em processos de contratos e documentação de prestadores de serviços;

• Vivência com controle de notas fiscais e fluxo de pagamentos;

• Experiência em empresas de prestação de serviços, consultorias ou ambientes corporativos com grande volume de profissionais terceiros;

• Conhecimento em indicadores e controles administrativos.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • TotalPass;
  • Vale-Refeição;
  • Vale-Transporte;
  • Auxílio Creche.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: 1° Etapa RH
  3. Etapa 3: 2° Etapa Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À Confidencial (Apenas para Cadastrados)

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