* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Horário: De segunda à sexta (horário comercial)
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
A CATTIS Medical é uma empresa referência nacional em distribuição e importação de materiais hospitalares e cirúrgicos. Atuamos com excelência técnica, inovação e comprometimento em oferecer soluções seguras e de alto desempenho para o setor da saúde.
Estamos em busca de um(a) Analista Administrativo-Financeiro e RH para integrar nosso time e apoiar as áreas contábil, fiscal, financeira e de recursos humanos, garantindo a fluidez dos processos e a confiabilidade das informações
- Organizar e atualizar o fluxo de caixa projetado e acompanhar sua execução mensal;
- Controlar contas a pagar e a receber em alinhamento com o BPO financeiro;
- Apoiar na análise de balancetes, indicadores financeiros e relatórios gerenciais;
- Apoiar a diretoria em simulações e previsões financeiras.
- Contábil / Fiscal
- Preparar e conferir toda a documentação mensal (extratos, NF, planilhas, relatórios) para envio à contabilidade;
- Fazer a conferência de impostos calculados pela contabilidade (IRPJ, CSLL, PIS/COFINS, ICMS, IPI etc.);
- Apoiar no acompanhamento de obrigações acessórias e prazos fiscais;
- Apoiar na revisão de lançamentos contábeis e cruzamento com o sistema interno.
- Recursos Humanos
- Apoiar na rotina operacional de RH: admissões, demissões, férias, benefícios e folha (junto ao BPO de RH);
- Controlar folhas de ponto, recibos e benefícios;
- Apoiar nos processos de integração e desligamento de colaboradores;
- Acompanhar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, custos com pessoal).
Requisitos:
- Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
- Conhecimento em rotinas financeiras e de recursos humanos.
- Domínio de ferramentas de gestão financeira e de folha de pagamento.
- Habilidade em análise de dados e relatórios financeiros.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Diferenciais:
- Experiência em softwares de gestão financeira e de RH.
- Certificações na área financeira ou de recursos humanos.
- Conhecimento em legislação trabalhista e fiscal.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-transporte