* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), todos crescem e se fortalecem juntos. Somos uma cooperativa feita de pessoas para pessoas — com proximidade, confiança e compromisso. Aqui, você tem a oportunidade de transformar vidas e construir sua carreira com propósito.
Temos orgulho de conquistar posições de destaque entre as melhores empresas para trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW) 2025:
🥇1ª melhor empresa para se trabalhar em SC - categoria grandes empresas.
🥇 1ª melhor instituição financeira para se trabalhar no Brasil - categoria cooperativas de crédito.
🏆 4ª melhor empresa para se trabalhar no Brasil – categoria grandes empresas.
🌟 Certificada com o selo de saúde mental pela Great People Mental Health
Valorizamos um ambiente inclusivo e respeitoso. Todas as vagas estão abertas para talentos diversos — pessoas com deficiência, pessoas negras, LGBTQIAPN+, 45+e outros.
Importante: toda a comunicação do processo seletivo é feita por e-mail por meio da plataforma Gupy — desde o retorno da triagem até convites para entrevistas e etapas seguintes.
Mensagens por WhatsApp são enviadas após a triagem inicial, caso você avance e converse com o recrutador, mas a comunicação principal continua sendo por e-mail. Fique de olho na sua caixa de entrada e no spam!
O(a) profissional irá atuar na consolidação e evolução da jornada de gestão de bens móveis (veículos retomados), garantindo fluidez no processo de entrada, precificação, documentação e saída (venda direta ou leilão).
Responsabilidades e atribuições
- Receber, analisar e administrar os bens móveis retomados, garantindo conformidade documental, definição de estratégia de manutenção e análise de precificação conforme critérios internos e de mercado;
- Elaborar laudos e pareceres técnicos, contribuindo para a tomada de decisão sobre destinação e estratégia de comercialização dos ativos;
- Conduzir o processo de venda direta de forma estruturada, incluindo preparação, divulgação, atendimento, negociação e entrega, com foco em eficiência e resultado;
- Formalizar contratos de compra e venda, assegurando conformidade nos processos (ATPV, comunicação de venda e documentação correlata);
- Analisar e acompanhar os resultados das vendas, propondo melhorias nos processos e estratégias comerciais;
- Gerenciar e acompanhar processos de leilão, incluindo interface com leiloeiros, despachantes e demais parceiros, garantindo qualidade e cumprimento de prazos;
- Executar e acompanhar rotinas financeiras relacionadas (ajustes de contas, pagamentos e conciliações), com visão crítica e foco em acuracidade;
- Atuar no controle e evolução dos processos da área, identificando oportunidades de melhoria, mitigando riscos e propondo soluções;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), relatórios gerenciais e análises que apoiem a tomada de decisão;
- Garantir o cumprimento de SLA’s, normas internas e exigências regulatórias;
- Realizar inventário mensal da carteira de veículos, assegurando a conciliação entre dados físicos e sistêmicos;
- Elaborar, revisar e propor melhorias em documentos, fluxos e procedimentos da área.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo (Administração, Direito, Logística, Processos Gerenciais ou áreas correlatas);
- Experiência em gestão de bens móveis (veículos), incluindo processos de manutenção, precificação e venda;
- Vivência com análise de dados, indicadores e melhoria de processos;
- Experiência com atendimento e negociação, demonstrando perfil analítico e comercial;
- Conhecimento em ferramentas de gestão e análise (Planner, Power BI ou similares);
- Capacidade analítica, senso crítico e visão sistêmica;
- Comunicação clara e estruturada (oral e escrita), com foco em relatórios e interação com áreas internas e externas;
- Organização, gestão de prioridades e orientação para cumprimento de prazos.
Diferenciais:
- Experiência com processos de leilão e gestão de ativos;
- Vivência em cooperativas de crédito ou instituições financeiras;
- Conhecimento em controles financeiros e conciliações;
- Experiência com automação de processos e construção de dashboards.
Informações adicionais
Benefícios:
😊 Vale Alimentação/Refeição de R$ 2.100,00 - Para você desfrutar de uma refeição deliciosa todos os dias.
🎂 Day OFF no Aniversário - Para você aproveitar essa data especial do seu jeito.
📉 PPR semestral 2x ao ano - Construímos e alcançamos juntos.
🎁 13º do Vale Alimentação/Refeição de R$ 300,00 - um benefício pensado para tornar seu fim de ano ainda mais completo.
😍 Plano de Saúde - Cuidar da saúde é fundamental.
😃 Plano odontológico - Pois a vida é feita de sorrisos.
🚌 Vale Transporte – Para o seu deslocamento com segurança.
🤝 Seguro de Vida – É bom prevenir, né?
❤️ Previdência Privada - Para um futuro com segurança.
🎓 Auxílio Instrução de 50% em Graduação e Pós Graduação - Ajudamos você na jornada acadêmica.
🚀 Reembolso Certificações ANBIMA - Incentivo e capacitação, buscando potencializar o desenvolvimento das nossas pessoas.
🚸 Auxílio Infantil de R$ 608,98 para dependentes até 6 anos e 11 meses - Para você trabalhar tranquilo (a) enquanto a pessoa mais importante da sua vida é bem cuidada.
👶 Licença Maternidade e Paternidade Estendidas - Através da extensão da licença você conseguirá acompanhar mais de perto e por mais tempo o desenvolvimento na fase inicial da vida do seu filho.
🧠 Atendimento Psicológico – Queremos que cada colaborador busque sempre o seu melhor.
📈 Mentoria de Carreira – Para apoiar no seu desenvolvimento.
🏋️♂️ Total Pass: Academias Conveniadas - Focado em priorizar a saúde física e a qualidade de vida, através de descontos em academias conveniadas, para você e seus dependentes.
🫰Atendimento Nutricional - Orientação nutricional para auxiliar na construção de hábitos mais saudáveis.
💵 Consultoria Financeira - Apoio especializado para auxiliar os colaboradores na organização e no planejamento financeiro.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Gestão de Talentos
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 7: Contratação
UNIR PESSOAS PARA TRANSFORMAR VIDAS 💙
Esse é o nosso propósito, e estamos felizes em compartilhá-lo com você. Há mais de 70 anos, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) vem construindo uma trajetória de impacto positivo, transformando a vida de mais de 1 milhão de cooperados. Ao longo desse tempo, temos sido parte essencial na realização de sonhos, impulsionando o desenvolvimento das comunidades onde atuamos.
Com um time dedicado e comprometido, formado por mais de 2,1 mil colaboradores, acreditamos no poder do trabalho colaborativo, pautado em ética, transparência e respeito. Diariamente, unimos esforços para oferecer um atendimento personalizado, que valoriza e reconhece a singularidade de cada Cooperado.
Nossa cultura é pautada no relacionamento de gente para gente, onde a humanização é a essência de tudo o que fazemos. Atuamos com corpo, mente e alma, garantindo que cada interação reflita nosso compromisso genuíno com o bem-estar e o desenvolvimento dos nossos Colaboradores.
Guiados por esse propósito, nossa equipe é o que faz da Confidencial (Apenas para Cadastrados) a melhor empresa para se trabalhar em Santa Catarina e uma das melhores do Brasil, uma conquista reconhecida pelo Great Place to Work. Esta distinção reflete nosso compromisso contínuo em criar um ambiente de trabalho acolhedor, inclusivo e inspirador, onde cada colaborador tem a oportunidade de crescer e contribuir para a transformação de vidas.
