* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Área: Estratégia e Desenvolvimento de Produtos B2B
Local: São Paulo/SP
Buscamos uma pessoa com forte capacidade analítica para apoiar iniciativas estratégicas da área de Produtos B2B. A atuação envolve avaliar desempenho de portfólio, identificar pontos de melhoria, apoiar revisões de processos e contribuir na construção de novas soluções voltadas ao mercado corporativo.
O trabalho exige visão orientada a dados, senso crítico e colaboração com diversas áreas internas.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
Acompanhar indicadores de desempenho de produtos e iniciativas, comparando resultados com metas e projeções.
Desenvolver análises de comportamento e perfil de clientes;
Estruturar estudos e consolidar históricos de resultados que apoiem a tomada de decisão;
Monitorar a efetividade de campanhas e ações relacionadas a produtos e serviços;
Atuar junto a áreas parceiras: marketing, tecnologia, processos, comunicação, entre outras.
Requisitos e qualificações
- Desejável formação superior completa em Marketing, Administração ou áreas correlatas;
- Forte capacidade analítica, incluindo domínio de técnicas de análise de dados e segmentação;
- Excel e PowerPoint em nível avançado;
- Mentalidade orientada a crescimento (Growth), buscando iniciativas de alto impacto;
- Vivência na utilização do Google Analytics ou ferramentas similares de mensuração;
- Facilidade na resolução de problemas e na construção de relações colaborativas;
- Capacidade de estruturar, organizar e entregar projetos de forma consistente;
- Experiência utilizando soluções de IA para otimização de processos;
- Vivência em mídia digital e ações orientadas a performance;
- Raciocínio estruturado e capacidade de propor caminhos alternativos;
- Autonomia para priorizar demandas e buscar eficiência contínua;
- Dinamismo, iniciativa e postura proativa;
- Orientação forte a resultados e melhoria constante das entregas;
- Habilidade de questionar, propor e impulsionar mudanças.
Informações adicionais
- Academia
- VR/VA
- Auxílio Farmácia
- Auxílio Creche ou Babá
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Previdência Privada
- Participação de lucros e resultados
- Modelo Híbrido (Home Office: 2x na semana | Presencial: 3x na semana)
- Day Off
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Avaliação técnica
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Proposta
- Etapa 9: Contratação