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Analista Administrativo Pleno (foco em RH e Departamento Pessoal) :: Paraiso/SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

A Sapataria Barone é uma empresa especializada na restauração de artigos de luxo, com uma operação que reúne loja, escritório e oficina.

Buscamos um(a) Analista Administrativo Pleno para atuar de forma próxima à operação, com foco nas rotinas de Departamento Pessoal, apoio às iniciativas de RH e organização das demandas administrativas.

Procuramos uma pessoa organizada, proativa e comprometida, que goste de lidar com pessoas, tenha olhar atento aos detalhes e consiga conduzir suas atividades com autonomia, responsabilidade e discrição.

Se identificou? Então essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Departamento Pessoal: conduzir processos admissionais, organizar contratos e documentos, apoiar desligamentos e conferir informações e cálculos enviados pela contabilidade.
  • Controle de pessoal: acompanhar registros de ponto, banco de horas, férias, benefícios e exames ocupacionais, garantindo prazos e informações atualizadas.
  • Atendimento aos colaboradores: esclarecer dúvidas, receber solicitações e orientar as equipes sobre procedimentos e políticas internas.
  • Apoio a RH: participar da integração de novos funcionários, acompanhar necessidades das equipes e apoiar ações de RH e a comunicação entre colaboradores e gestão.
  • Rotina administrativa: acompanhar demandas de compras, manutenção, documentos e controles internos, articulando as providências necessárias com as áreas responsáveis.
  • Acompanhamento da operação: manter contato próximo com as equipes e visitar as unidades da Vila Mariana e Barra Funda, identificando necessidades e contribuindo para a resolução de problemas do dia a dia.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
  • Experiência com rotinas de Departamento Pessoal.
  • Conhecimento de admissões, desligamentos, controle de ponto, férias e benefícios.
  • Conhecimento básico da legislação trabalhista e familiaridade com Excel.
  • Boa comunicação, organização, iniciativa, discrição e capacidade de lidar com informações confidenciais.
  • Autonomia para priorizar demandas, acompanhar pendências e buscar soluções.

Diferenciais

  • Experiência em empresas de pequeno ou médio porte, com atuação generalista.
  • Vivência no relacionamento com contabilidade terceirizada e sistemas de controle de ponto.

Informações adicionais

📍 Informações práticas

  • Modelo de trabalho: Presencial
  • Local: Paraíso – São Paulo
  • Horário: Segunda a quinta das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h

💰 Remuneração e benefícios

  • Salário: R$ 4.800,00 (CLT)

Benefícios:

  • Vale-alimentação de R$ 650,00 Pluxee antigo Sodexo (sem desconto)
  • Vale-transporte
  • Plano de saúde após o período de experiência (3 meses)
  • Wellhub
  • Parceria com Sesc

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Somos uma consultoria de RH que cria soluções sob medida para destravar o potencial de pessoas e negócios, com metodologias atuais e um jeito mais ágil de construir cultura.


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Quem faz a gestão dessas oportunidades é o nosso time de Recrutamento e Seleção, intermediando o processo entre você, candidata ou candidato, e a empresa contratante.


Antes de se candidatar, vale um passo importante: confirme qual empresa está com a vaga e conheça um pouco mais do seu segmento e da sua cultura. Como são organizações diferentes, cada oportunidade pode ter benefícios, formatos de trabalho e locais de atuação específicos.


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