* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Somos uma administradora de benefícios em crescimento, focada em oferecer soluções em planos de saúde com atendimento próximo e humano. Buscamos alguém para estruturar, organizar e dar fluidez aos processos administrativos, garantindo que o time comercial e de atendimento foque no que faz de melhor: cuidar dos clientes.
- Controlar cadastros, propostas e movimentações de planos de saúde.
- Organizar documentos, contratos e arquivos físicos/digitais.
- Apoiar o time comercial com relatórios, planilhas e indicadores.
- Realizar lançamentos e conferências administrativas (pagamentos, reembolsos, comissões etc.).
- Atender corretores, clientes e operadoras para demandas administrativas.
- Acompanhar prazos, status de processos e garantir atualizações no sistema.
- Sugerir melhorias em rotinas e fluxos administrativos.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
- Experiência prévia como Analista/Assistente Administrativo em nível pleno.
- Vivência em corretora de saúde, operadora ou área de benefícios será fortemente considerada.
- Domínio de rotinas administrativas (cadastros, contratos, controles e relatórios).
- Boa habilidade com Excel/planilhas e sistemas de gestão.
- Organização, atenção a detalhes e facilidade com prazos e volume de informações.
- Disponibilidade para trabalho 100% presencial em regime CLT.
Diferenciais:
- Experiência direta com planos de saúde, odontológicos ou benefícios corporativos.
- Conhecimento em processos de comissionamento de corretores.
- Noções básicas de faturamento e conciliação de recebíveis.
- Perfil colaborativo, com iniciativa para propor melhorias de processos.
Benefícios
Valorizamos um ambiente de trabalho próximo, com liderança acessível e espaço para crescimento. Aqui você será ouvido(a) e terá autonomia para organizar e melhorar processos.
- Contratação CLT.
- Vale-refeição.
- Vale-transporte.
- Plano de saúde alinhado ao nosso segmento.
Você entra para um time que realmente entende de Saúde e Bem-Estar e aplica isso também no cuidado com os colaboradores.