* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Analisar e propor a otimização das rotinas diárias da Gerência de Suprimentos, atuando como referência analítica nos processos de gestão da qualidade, estoques e fornecedores e facilitando a comunicação estratégica entre clientes externos e internos. Conduzir análises detalhadas de dados diversos, elaborando relatórios táticos que suportem decisões estratégicas e aprimorem a performance do departamento.
Horário: Segunda a quinta 08:00h às 18:00h e sexta 08:00 às 17:00h
Salário: R$ 6.256,15
Benefícios:
- Vale-transporte;
- Vale-alimentação ou vale-refeição;
- Assistência médica (UNIMED);
- Assistência odontológica (METLIFE);
- Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
- Auxílio Creche - No valor de R$200,00 (Por filho), para mães com filhos dentro dos critérios e com idade até 4 anos (Limitado até 3 filhos);
- Programa de qualidade de vida;
- Plano funerário;
- Parceria com SESC Minas, restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas;
- Cartão presente Natal.
Responsabilidades e atribuições
- Orientar e capacitar assistentes, estagiários e outros profissionais nos processos administrativos, promovendo a adoção de melhores práticas e assegurando a conformidade com as políticas corporativas;
- Mapear e revisar processos e fluxos de trabalho da Gerência de Suprimentos, identificando e propondo melhorias contínuas que elevem a eficiência operacional, reduzam custos e maximizem o valor agregado;
- Monitorar e interpretar indicadores de desempenho (KPIs) específicos da Gerência de Suprimentos, fornecendo suporte administrativo e estratégico aos gestores para garantir o alinhamento com os objetivos organizacionais e a excelência nas operações;
- Manter e propor o aprimoramento do processo de qualificação e avaliação de desempenho dos fornecedores de insumos críticos, de acordo com os critérios definidos pela política de gestão de fornecedores de produtos;
- Promover o desenvolvimento dos fornecedores com base na análise de desempenho, realizando feedbacks e outras ações com foco no desenvolvimento junto ao fornecedor;
- Elaborar instruções ao cliente interno quanto ao armazenamento e utilização de insumos fornecidos, bem como acompanhar e gerenciar o cumprimento dos critérios estabelecidos, elaborando materiais educativos/orientativos, promovendo ações de educação permanente, e registrando não conformidades relacionadas ao uso indevido;
- Analisar e refinar dados, a fim entregar informações estratificadas para supervisão e coordenação conforme demandado, através de registros e relatórios;
- Criticar e editar o cadastro de materiais médicos, enviando, se necessário, sugestões de revisão da padronização à Comissão de Avaliação de Novas Tecnologias em Saúde (CATS);
- Atuar como gestor técnico do catálogo de materiais médicos e correlatos da Instituição;
- Auxiliar a liderança imediata na gestão da qualidade, monitorando e organizando informações e atividades relacionadas às auditorias internas e externas;
- Propor e implementar melhorias nos processos e fluxos, visando otimizar a qualidade reduzir custos e consumo e aumentar a produtividade identificando oportunidades para melhorar a eficiência operacional
- Fornecer suporte às áreas de interface em questões relacionadas às atividades da Gerência de Suprimentos, conforme necessidade;
- Controlar e monitorar a qualificação de fornecedores, garantindo a conformidade com os critérios estabelecidos;
- Coletar, elaborar e analisar relatórios gerenciais, fornecendo insights para a tomada de decisão;
- Acompanhar e analisar as informações dos contratos firmados, incluindo datas de vigência e aditivos, tomando ações necessárias quando aplicável;
- Executar outras tarefas correlatas de igual complexidade, conforme solicitado pelo superior imediato.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo
Desejável pós-graduação
Pacote Office completo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Descrição da Empresa
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto Materno Infantil Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto de Oncologia Confidencial (Apenas para Cadastrados), Pesquisa Clínica Confidencial (Apenas para Cadastrados), Órix Lab Confidencial (Apenas para Cadastrados), Faculdade de Saúde Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto Geriátrico Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Assistência Familiar Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração.
Alerta! A Confidencial (Apenas para Cadastrados)não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Confidencial (Apenas para Cadastrados) por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.