Analista Administrativo Pleno

A Coordenação de Inteligência e Governança em Compras é responsável por estruturar, sustentar e evoluir a forma como Compras mede desempenho, garante compliance, organiza dados e melhora processos, atuando como o “centro de excelência” da área. A equipe conecta estratégia, processos, sistemas, dados e controles para apoiar decisões mais rápidas, seguras e orientadas a resultado.

Buscamos profissional para atuar como analista de dados e governança para a área de Compras, garantindo:

• qualidade e confiabilidade das informações de compras (SLA, spend, fornecedores, contratos e performance);
• Indicadores e painéis para gestão e tomada de decisão;
• Governança nas contratações - previsibilidade das demandas junto às áreas de negócio;
• Apoio a iniciativas de transformação digital, com foco em S2P, automação de processos de compra orientada por dados e IA, melhoria da jornada do usuário e eficiência operacional.

Construir, manter e evoluir dashboards e relatórios gerenciais (KPIs de compras, produtividade, SLA, savings, ciclo de compra, compliance, spend por categoria/fornecedor etc.);

• Executar análises de spend (classificação, concentração, tendências, oportunidades, riscos e anomalias);
• Tratar e consolidar bases (ERP/SAP, portal de compras, planilhas, bases de fornecedores), garantindo integridade e rastreabilidade;
• Apoiar análises para previsibilidade de OPEX e CAPEX (previsto x realizado, tendências, variações, projeções e premissas);
• Apoiar a coordenação na padronização de processos e na documentação (fluxos, políticas, checklists, SLAs);
• Contribuir com as rotinas de governança nas contratações (base de contratos, vencimentos de contratos, alertas, demandas em andamento, consolidação e visibilidade);
• Preparar materiais executivos para comitês e liderança.

Graduação completa em Engenharia de Produção,Administração, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou Engenharia.

Conhecimentos técnicos:

• Excel avançado (Power Query/Power Pivot, tabelas dinâmicas, fórmulas, modelagem simples);
• Power BI (construção de dashboards, modelagem de dados, DAX básico/intermediário);
• Noções de governança de processos (mapeamento, indicadores, SLAs e controles);
• Familiaridade com dados transacionais (pedidos, requisições, contratos, centros de custo, fornecedores);
• Diferencial: SQL básico, Python (análise) e estatística aplicada.

Diferencial:

• Vivência com ERP (SAP), especialmente MM ou módulos correlatos;
• Vivência com plataformas S2P/e-Procurement.

Competências Técnicas:

• Análise de dados e storytelling, transformar bases “cruas” em insights acionáveis e explicar números com clareza para públicos não técnicos.
• Gestão de indicadores, definição, cálculo, meta, periodicidade, fonte e governança do KPI.
• Visão de processo (end-to-end), entender o fluxo da compra e onde medir, controlar e melhorar.
• Organização e qualidade, zelo por consistência e rastreabilidade.

Competências Comportamentais:

• Ética e confidencialidade.
• Pensamento crítico e curiosidade.
• Proatividade e melhoria contínua.
• Comunicação e influência.
• Orientação a resultado.
• Resiliência e adaptação.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• 
  Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.