Analista Administrativo Sênior - Gestão de Contratos

• Desenvolver, estruturar, consolidar e aprimorar os indicadores de desempenho (KPIs) da área de Gestão de Contratos, garantindo a confiabilidade, rastreabilidade e governança das informações.
• Construir, administrar e evoluir dashboards e relatórios gerenciais em Power BI, promovendo análises que suportem a tomada de decisão da coordenação e liderança.
• Realizar análise crítica dos dados da área, identificando tendências, desvios, riscos, oportunidades de melhoria e propondo planos de ação para aumento da eficiência operacional.
• Consolidar e reportar semanalmente os resultados, indicadores e performance da Gestão de Contratos nas reuniões recorrentes com a Coordenação.
• Elaborar apresentações executivas e materiais gerenciais contendo análises de desempenho, indicadores, SLA's, produtividade, carteira contratual e demais dados estratégicos da área.
• Atuar como referência na gestão da informação, promovendo a padronização dos indicadores e desenvolvendo estudos voltados à melhoria contínua dos processos de Gestão de Contratos.
• Extrair, tratar, consolidar e analisar dados provenientes dos sistemas corporativos, especialmente SAP, garantindo a disponibilidade de informações para acompanhamento da operação.
• Mapear processos, identificar gargalos operacionais e propor melhorias baseadas em dados e evidências, contribuindo para a evolução da governança contratual.
• Apoiar a coordenação na definição de metas, indicadores, métricas de desempenho e acompanhamento dos resultados da área.
• Apoiar o acompanhamento da carteira de contratos, monitorando vigências, SLA's, multas, pagamentos, obrigações contratuais e demais requisitos estabelecidos.
• Receber, analisar e controlar documentação para abertura de RC's e demais processos contratuais no sistema SAP.
• Participar de reuniões de kickoff junto às áreas de negócio e fornecedores, quando aplicável.
• Apoiar os processos de medição contratual, conferência de documentação obrigatória e acompanhamento de obrigações dos fornecedores.
• Acompanhar chamados relacionados à Gestão de Contratos, monitorando o cumprimento dos SLA's estabelecidos.
• Apoiar a emissão de notificações e tratativas de não conformidades contratuais em interface com as áreas envolvidas.
• Garantir aderência aos procedimentos internos da Gestão de Contratos, Compliance, Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho.

Requisitos e Qualificações:

• Graduação Completa em Administração, Contabilidade, Financeiro, Direito, Engenharias ou áreas correlatas;
• Experiência em trabalhar com o SAP no módulo MM;
• Domínio no Pacote Office, em especial o Excel;
• Experiência em trabalhar com Power BI;
• Experiência com gestão de contratos.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento no Servicenow;
• CNH categoria B;
• Inglês.

Domínio do pacote Office; Perfil colaborativo e organizado. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PCD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

✨ Nossos Benefícios

Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:

🩺 Saúde, bem-estar e qualidade de vida

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes
• Serviço de Telemedicina
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
• Seguro de Vida

👨‍👩‍👧‍👦 Família e Apoio Pessoal

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.

🍽️ Alimentação

• Vale alimentação
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

🚍 Mobilidade

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

💰 Incentivos Financeiros

• Salário compatível com o mercado
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados
• Empréstimo Consignado

📚 Desenvolvimento e Carreira

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
• Programas de mentoria pontuais

*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.

⚡Em 2017, nascemos com um propósito:ser a MELHOR empresa de saneamento PARA o Brasil.

Desde então, nos consolidamos como uma das principais empresas do setor no país e estamos presentes em seis estados brasileiros (Alagoas, Mato Grosso, São Paulo, Paraná, Rio de Janeiro e Sergipe), beneficiando milhões de pessoas por meio de nossas concessões e parcerias público-privadas. Atuamos com o compromisso de proporcionar mais qualidade de vida e saúde à população atendida, por meio de um trabalho responsável e de excelência no fornecimento de água tratada e nos serviços de coleta, afastamento e tratamento de esgoto.

Mais do que uma atividade empresarial, encaramos a universalização do saneamento básico como um compromisso de larga escala com a vida, com as pessoas, com o meio ambiente, com nossos parceiros e com o desenvolvimento sustentável do Brasil. Esse propósito guia nossas decisões e reforça, todos os dias, o nosso compromisso em cada gota.

O nosso jeito de ser é marcado por um DNA inovador, que promove um ambiente acolhedor, respeitoso e repleto de aprendizados, gerando impacto positivo na sociedade. A valorização e o respeito às diferenças fazem parte da nossa cultura, promovendo uma atuação ética, inclusiva e um ambiente psicologicamente seguro para mulheres, pessoas com deficiência, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, independentemente de crenças, idade ou qualquer outro marcador social ou identitário. Buscamos equidade e respeito em nossas equipes e acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação. Já somos mais de 3.000 colaboradores e seguimos com perspectivas de ir ainda mais longe.

Você já se perguntou qual é o seu propósito e que história deseja escrever para a sua vida e carreira? Sempre sonhou em ter um papel protagonista e impactar positivamente a vida de milhares de pessoas? Aqui, você pode fazer parte dessa transformação.

#VemSerIguá 💧

Vamos construir um futuro melhor, Confidencial (Apenas para Cadastrados).