* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição da vaga:
Estamos em busca de um(a) Analista Administrativo com foco em Recursos Humanos, responsável principalmente pela gestão e controle de ponto dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.
Principais responsabilidades:
- Realizar o controle e tratamento de ponto eletrônico/manual (ajustes, justificativas e fechamento mensal);
- Acompanhar jornadas de trabalho, banco de horas, horas extras, atrasos e faltas;
- Garantir o cumprimento das normas da legislação trabalhista (CLT) relacionadas à jornada;
- Apoiar gestores e colaboradores na correta utilização do sistema de ponto;
- Emitir relatórios gerenciais e indicadores relacionados à frequência e absenteísmo;
- Atuar na conferência de informações para envio à folha de pagamento;
- Apoiar em atividades administrativas gerais de RH (admissão, demissão, documentação, atendimento ao colaborador);
- Interface com áreas internas e, quando necessário, com fornecedores de sistema de ponto.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com controle de ponto e rotinas de RH;
- Conhecimento em legislação trabalhista (jornada de trabalho);
- Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico (diferencial);
- Excel intermediário;
- Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
Diferenciais:
- Experiência com alto volume de colaboradores;
- Vivência com sistemas integrados de folha/ponto (ex: Senior, ADP, TOTVS, etc.).
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.100,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
Experiência:
- Microsoft Excel (Preferencial)
Local do trabalho: Presencial