* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Responsabilidades:
Gerir os processos de Recrutamento e Seleção de Comercial;
Definir perfil do candidato junto ao gestor da área solicitante;
Realizar recrutamento interno, seleção de colaboradores através de aplicação de testes, análise de perfil e competências técnicas e comportamentais;
Realizar recrutamento externo através de divulgação, seleção de candidatos, análise de perfil, aplicação e correção de testes, agendamento de entrevistas com o gestor solicitante;
Preencher informações necessárias no controle das vagas;
Controle de vagas e contato com fornecedor (consultorias);
Fazer follow-up das vagas junto aos clientes internos e fornecedores (consultorias);
Apoio na realização do programa de Integração através do controle de colaboradores admitidos integrados;
Realizar entrevistas de desligamentos para todos os níveis;
Acompanhar e responder auditórias internas;
Apoio nos temas de treinamento e comunicação;
Realizar apoio dentro da Diretoria Comercial no atendimento aos colaboradores.
Requisitos:
CNH "B";
Disponibilidade para viagem;
Conhecimento dos subsistemas de RH: R&S, T&D e Planejamento de RH;
Conhecimento em controle de dados, indicadores e apresentações;
Habilidade na emissão de relatórios gerenciais;
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Disponibilidade para viajar