Analista Business Partner Sr. | DHO

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a DNV Company
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) agora faz parte do grupo DNV, unindo nossa agilidade e inovação à expertise global de uma das maiores autoridades em transição energética e energias renováveis do mundo. Estamos em plena expansão, levando soluções de excelência para o setor elétrico e de energia em diversos continentes.
Aqui, acreditamos que o futuro sustentável nasce de ambientes leves e colaborativos. Zelamos pelo bem-estar de nossa equipe e cultivamos uma cultura de alta confiança. Quer ser uma de nossas potências nesse novo capítulo global?

Sua missão como Analista Business Partner Sr. | DHO:
Você atuará como parceiro(a) das lideranças e colaboradores, apoiando iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e experiência do colaborador. Nessa posição, participará ativamente de processos como avaliação de desempenho, carreira, onboarding, clima organizacional e acompanhamento de indicadores de RH, contribuindo para a evolução das práticas de pessoas da companhia.

Responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) de negócio junto às lideranças e colaboradores, oferecendo suporte consultivo em temas de gestão de pessoas;
• Conduzir e apoiar processos de Performance & Desenvolvimento, incluindo ciclo de avaliação de desempenho e avaliação de experiência;
• Apoiar a construção, implementação e comunicação de iniciativas de carreira, incluindo descrição de cargos e estruturação de trilhas de desenvolvimento;
• Planejar e acompanhar ações de desenvolvimento de liderança;
• Apoiar a operação da plataforma de educação corporativa, realizando cadastros, atualizações, acompanhamento de treinamentos e suporte às áreas responsáveis pelos conteúdos;
• Gerenciar processos de onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e alinhada à cultura organizacional;
• Realizar análises e acompanhamento de indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão e a melhoria contínua dos processos;
• Apoiar pesquisas de clima, engajamento e iniciativas voltadas à experiência do colaborador;
• Atuar na melhoria e organização dos processos de RH, contribuindo para a evolução da área.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Recursos Humanos com atuação generalista e/ou Business Partner;
• Vivência com processos de desempenho, desenvolvimento organizacional, treinamento e desenvolvimento e experiência do colaborador;
• Inglês avançado;
• Conhecimento de indicadores de RH e elaboração de apresentações executivas.

Competências desejadas:

• Capacidade analítica;
• Organização e gestão de prioridades;
• Comunicação clara;
• Relacionamento interpessoal;
• Proatividade;
• Perfil consultivo e orientado à solução de problemas.

Informações adicionais:

✔ Modelo de trabalho híbrido (mínimo presencial 4x ao mês em Jundiaí/SP);

✔ Vaga efetiva (CLT);

Benefícios oferecidos:

• Plano de saúde e odontológico
• Auxílio-alimentação (cartão flexível)
• Auxílio-creche
• Wellhub (Gympass)
• Auxílio-mobilidade
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
• Seguro de Vida
• Benefício para cursos de idiomas
• Vale Solidariedade (apoio em causas sociais)
• Vale Farra (integração entre colaboradores)
• E muito mais