* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos com uma posição de Analista Comercial de Peças Jr!
Já pensou em trabalhar na empresa automobilística que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país?
E, se você é uma pessoa com deficiência (PCD), e está em busca de oportunidades profissionais, esse processo também (e, principalmente) é para você! Nós acreditamos na diversidade e inclusão, e reconhecemos que as diferenças são combustíveis para um maior crescimento e desenvolvimento.
Conheça os detalhes da vaga e faça sua inscrição! Queremos conhecê-lo(a)! 🚙💨
Responsabilidades e atribuições
- Suporte à área comercial:
- Apoiar o gestor imediato na elaboração de propostas comerciais.
- Prestar suporte à equipe de vendas no esclarecimento de dúvidas sobre produtos e serviços.
- Atender a solicitações de representantes e clientes.
- Análise de dados e relatórios:
- Criar e atualizar relatórios de performance, indicadores, dashboards e análises de estoque.
- Analisar dados para subsidiar a tomada de decisões gerenciais.
- Monitorar a concorrência e as tendências do mercado.
- Gestão e logística:
- Gerenciar o controle de custos e pagamentos a terceiros.
- Organizar visitas técnicas, incluindo logística e materiais.
- Apoiar o planejamento de materiais, como o Planejamento de Materiais (MRP).
- Otimização de processos:
- Analisar dados para identificar oportunidades de melhorias e otimizar os processos de vendas.
- Ajudar a desenvolver estratégias para o processo de planejamento e controle de estoque.
- Prospecção e atendimento:
- Auxiliar na prospecção de novas oportunidades de negócios.
- Realizar a manutenção da base de clientes e a fidelização dos existentes.
- Habilidades e conhecimentos essenciais
- Bom domínio do Pacote Office.
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados, como Power BI e SQL (intermediário).
- Habilidade para trabalhar em equipe e ser proativo.
- Organização, agilidade e capacidade de gerenciar e priorizar demandas.
- Foco em aprendizado e curiosidade.
Requisitos e qualificações
Para esta posição, precisamos que você possua:
Informações adicionais
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale transporte;
- Vale refeição;
- Totalpass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Análise
- Etapa 5: Testes
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Contratação