* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atuar na identificação, qualificação e abordagem estratégica de empresas com potencial para operações de fusões e aquisições (M&A), bem como aquelas com demanda por soluções de crédito corporativo, visando alimentar o funil comercial e contribuir para o crescimento dos negócios da empresa.
Responsabilidades e atribuições
O(a) analista Comercial tem entre suas atribuições:
- Conduzir prospecção ativa e estratégica, identificando empresas com potencial para operações de M&A ou crédito, considerando critérios como setor, faturamento, estrutura societária e momento estratégico;
- Qualificar oportunidades comerciais, avaliando aderência, maturidade e indicadores-chave (porte, estrutura de capital, endividamento, histórico de crescimento), definindo prioridades de curto, médio e longo prazo;
- Desenvolver relacionamento consultivo com tomadores de decisão, conduzindo reuniões estratégicas e garantindo a transição fluida para o time comercial sênior;
- Monitorar continuamente o mercado, acompanhando movimentações setoriais, anúncios de M&A, IPOs, reestruturações e tendências de crédito, identificando novas teses de prospecção;
- Gerir o pipeline de negócios, mantendo o CRM atualizado, acompanhando métricas de desempenho e analisando a efetividade das ações comerciais.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia e afins;
- Experiência com análise de empresas, valuation e crédito;
- Bom Conhecimento de Finanças Corporativas;
- Inglês Fluente;
- Perfil analítico, comunicativo e proativo.
Informações adicionais
Modalidade de trabalho: Presencial no Humaitá - RJ
Salário compatível com o mercado.
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Bônus semestral;
- TotalPass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestores
- Etapa 4: Contratação
MULTIPLIQUE COM A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é feita por pessoas e para pessoas. Pessoas que compartilham o gosto pelo desafio e o entusiasmo pelo que fazem. Pessoas com inteligência e sensibilidade para interpretar dados, projetar cenários alternativos, enxergar além dos números. Entendemos que investimentos não têm impactos somente financeiros, mas também no futuro do planeta. Temos orgulho de nossa trajetória de mais de 25 anos, e acreditamos na importância de ser a ponte entre diferentes gerações. Parte do nosso trabalho é justamente nos preocuparmos com as futuras gerações.
Nos unimos a partir de nossas diferenças, de forma pragmática. Buscamos alcançar a excelência promovendo internamente o desafio intelectual em um ambiente dinâmico, colaborativo, meritocrático. Acreditamos na inteligência e no protagonismo compartilhados. Quem trabalha na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é estimulado, diariamente, a raciocinar, questionar e argumentar, sejam elas pessoas de perfis analíticos ou criativos, jovens ou sêniores. Reconhecemos que ideias e opiniões distintas contribuem para a evolução de nossa cultura e a longevidade de nosso negócio.
Somos guiados pelos nossos pilares –a nossa Ética de trabalho–, por meio do Comprometimento, da Transparência, da Responsabilidade e do Respeito. Acreditamos que a consistência de retornos e um compromisso de longo prazo com nossos clientes e com o planeta sejam os nossos diferenciais competitivos. São essas as diretrizes que norteiam a Confidencial (Apenas para Cadastrados) para um futuro sustentável.
Se você tem determinação e se identifica com a nossa cultura, o seu lugar é na Confidencial (Apenas para Cadastrados).