* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsabilidades
Buscamos um profissional dinâmico, proativo e resiliente, com capacidade para atuar em ambiente de multitarefas e demonstrando organização e adequado senso de priorização. Deve possuir bom relacionamento interpessoal, atenção aos detalhes e postura dinâmica nas rotinas administrativas da área comercial, contribuindo para o alcance dos resultados
Executar e acompanhar as rotinas administrativas e operacionais da área comercial;
Realizar atendimento aos clientes e corretores (telefone, e-mail e canais digitais);
Atualizar cadastros de clientes e manter organizado;
Acompanhar pedidos, contratos e processos de vendas;
Apoiar no pós-venda e no relacionamento com clientes;
Interface com áreas internas como Financeiro, Operações e Cobrança.
Requisitos
Ensino Superior Completo
Vivência anterior comprovada na área comercial ou administrativa de Plano de Saúde;
Conhecimento intermediário em Pacote Office;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, proatividade e foco em resultados.
Noções de processos de vendas e atendimento ao cliente
Perfil executor: profissional focado em execução, com agilidade, organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade, capaz de atuar em multitarefas e entregar resultados com eficiência em ambientes dinâmicos.
Diferenciais
Experiência em administradora de Planos de Saúde;
Benefícios
Vale Refeição R$ 31,09 por dia;
Vale Transporte; Bilhete Único Integração
Plano de Saúde após o período de experiência 90 dias;
- Wellhub (Gympass);
Day Off no dia do aniversário;
Day Off no aniversário do filho (até 12 anos)
Apoio ao Cuidado Emocional.
Etapas do Processo Seletivo
Etapas de um processo seletivo são as fases que um candidato deve passar para ser contratado por uma empresa.
Cada etapa tem um objetivo específico e é fundamental para a escolha do profissional.
Currículo
Triagem
Entrevista com RH
Entrevista com Liderança
Contratação
