* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsabilidades
Buscamos um(a) Analista Comercial para atuar no suporte estratégico e operacional da área de vendas, contribuindo diretamente para a evolução dos resultados. Este(a) profissional terá papel fundamental na análise de dados, controle de indicadores e garantia da execução dos processos comerciais.
Principais responsabilidades:
- Analisar indicadores comerciais e elaborar relatórios gerenciais;
- Apoiar na definição e execução de estratégias comerciais;
- Garantir o cumprimento dos processos e fluxos da área;
- Identificar oportunidades de melhoria com base em dados e resultados;
- Interface com áreas internas para alinhamento de demandas.
Requisitos
Requisitos técnicos:
- Excel avançado e/ou ferramentas de BI;
- Experiência com gestão de indicadores e análise de performance;
- Conhecimento em processos e rotinas comerciais;
Perfil comportamental:
- Organização e atenção a detalhes;
- Perfil analítico e orientado a dados;
- Forte compromisso com prazos;
- Perfil executor, com foco em entrega;
- Postura profissional, com objetividade na tomada de decisão;
- Firmeza na condução e cumprimento de processos.
Diferenciais
Experiência no segmento de saúde (operadoras, administradoras de benefícios, clínicas ou hospitais).
Vivência com produtos regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
Benefícios
Modalidade: Presencial
Local: Centro - RJ
Horário: Segunda à sexta, das 08h às 18h
Salário Bruto: 2.967,74
Vale Refeição R$ 31,09 por dia;
Vale Transporte; Bilhete Único Integração
Plano de Saúde após o período de experiência 90 dias;
- Wellhub (Gympass);
Day Off no dia do aniversário;
Day Off no aniversário do filho (até 12 anos)
Apoio ao Cuidado Emocional.
Faça parte de uma equipe comprometida e em constante evolução
Etapas do Processo Seletivo
Etapas de um processo seletivo são as fases que um candidato deve passar para ser contratado por uma empresa.
Cada etapa tem um objetivo específico e é fundamental para a escolha do profissional.
Currículo
Triagem
Entrevista com RH
Entrevista com Liderança
Contratação
