ANALISTA COMPLIANCE JR

Apoiar a execução das rotinas de compliance da Fource, contribuindo para o cumprimento das políticas internas, normas legais e diretrizes éticas da empresa. Atuar no registro e acompanhamento de informações e documentos de conformidade, auxiliando na atualização de controles e relatórios sob orientação da diretoria técnica.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Apoiar a execução das rotinas de compliance, garantindo o registro e acompanhamento das informações e controles internos.
• Auxiliar na atualização de políticas, procedimentos e normativos internos sob orientação da gestão.
• Monitorar o cumprimento de prazos e obrigações legais e regulatórias, registrando evidências e reportes.
• Organizar e arquivar documentos de conformidade, mantendo bases de dados atualizadas e acessíveis.
• Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores de compliance.
• Contribuir com a disseminação da cultura ética e de integridade na organização.
• Apoiar o atendimento a áreas internas em dúvidas ou solicitações relacionadas às normas e políticas da Fource.
• Reportar inconsistências e apoiar tratativas de correção junto à gestão.

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Formação: Direito, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Especialização: Cursos ou capacitações em Compliance, Governança, Riscos ou áreas afins.
• Experiência: 1–2 anos em áreas administrativas, jurídicas ou de compliance (desejável). Familiaridade com políticas internas, controles e procedimentos corporativos.
• Ferramentas: Pacote Office intermediário, noções de legislação e regulamentos aplicáveis à integridade e conformidade. Sistemas de gestão documental e ERP corporativo.

REQUISITOS COMPORTAMENTAIS:

• Organização e atenção aos detalhes na execução das rotinas.
• Discrição, ética e responsabilidade no tratamento das informações.
• Comunicação clara e postura colaborativa com a equipe e demais áreas.
• Proatividade na identificação de falhas e no cumprimento de prazos.
• Interesse genuíno em aprender sobre governança e integridade corporativa.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:

• Execução e controle de registros e evidências de conformidade.
• Apoio na atualização de políticas e procedimentos internos.
• Organização e manutenção de bases documentais e relatórios.
• Uso básico de ERP, planilhas e sistemas de controle corporativo.

COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS:

• Confiança se constrói na execução cuidadosa e precisa das rotinas sob responsabilidade.
• Ética guia atitudes cotidianas, respeitando normas e boas práticas institucionais.
• Justiça estimula senso de responsabilidade e imparcialidade no registro e controle das informações.
• Perseverança traduz comprometimento com aprendizado contínuo e desenvolvimento técnico.
• Lealdade reflete engajamento com os valores e a missão da Fource, fortalecendo a cultura de integridade desde a base.