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ANALISTA CONTABIL III

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Quem é a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Há mais de 20 anos, cumprimos a missão de democratizar o acesso a serviços financeiros, tornando experiências financeiras mais simples e acessíveis.Somos um time de pessoas obstinadas, que acreditam na tecnologia e nos serviços como os principais facilitadores para a evolução de nossos clientes e a transformação do papel das finanças.Atuando em 11 localidades pela América Latina, trabalhamos sob o propósito de desmaterializar o universo financeiro para impulsionar a sociedade.

Como é o nosso time de Financial Ops

É responsável por validar o processamento contábil e financeiro dos emissores/clientes da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Responsabilidades:

E o dia a dia, como será?

Buscamos por talentos inigualáveis para nos ajudar a espalhar o poder financeiro!

Nesta função, você irá: Validar batimento de processamentoValidar/Revisar roteiros contábeis dos produtos.Validar saldos de carteia e contábil.Monitorar/Homologar novos clientes.Setup contábil de novos emissoresDar suporte aos clientes internos e externosValidar CADOCs

Pré-Requisitos:

O que esperamos de você?

Experiência contábil para produtos de Meios de PagamentoConhecimento produto de CartõesConhecimento produtos FIDCConhecimento regulatórios CADOCs, Res.4966...Conhecimento de criação de roteiro contábil (COSIF)Saber utilizar banco de dados Ter analise analítica e criticaConhecimentos em ferramentas gerais de trabalho (Excel Avançado e BI)

É desejável que você tenha:

Conhecimento da regulamentação e arranjo do produto de CartõesExperiencia no ramo de Meios de Pagamentos.Capacidade de relacionamento interpessoalCapacidade de adaptação a mudanças

Informações Adicionais:

E quais são os benefícios? Remote first*: política flexível de contratação, a depender da função aplicada e necessidade da área; Auxílio alimentação (mercado & restaurante);Plano de saúde e odontológico;Hospital digital;Suporte psicológico para psicoterapia online;Orientação ergonômica;Wellhub e TotalPass;Auxílio mensal para despesas remote first;Previdência privada após 6 meses de trabalho;Licença parental estendida;Auxílio creche;Auxílio para pais de filhos especiais;Plataforma de idiomas;Disponibilidade de coworking no Brasil inteiro

*A Confidencial (Apenas para Cadastrados) prioriza a política Remote First como modelo de trabalho. Entretanto, em algumas áreas específicas, a atuação presencial pode ser exigida.