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ANALISTA CONTÁBIL PL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Estamos conduzindo um processo seletivo Confidencial (Apenas para Cadastrados) para a posição de Analista Contábil Pleno, buscando um(a) profissional com base técnica sólida, organização e senso de responsabilidade, que queira evoluir em um ambiente estruturado e colaborativo.


Este(a) profissional será responsável por supervisionar as rotinas contábeis, garantindo conformidade com as normas vigentes, qualidade das informações, cumprimento de prazos e desenvolvimento da equipe. Terá atuação próxima à gestão, com papel relevante na melhoria de processos, análises e apoio à tomada de decisão.

Responsabilidades e atribuições

Executar e analisar rotinas contábeis

Apoiar nos fechamentos contábeis mensais e anuais

Realizar conciliações contábeis e análises de contas

Garantir conformidade com normas contábeis e legislação aplicável

Apoiar na elaboração de relatórios e demonstrativos contábeis

Interface com áreas internas, auditorias e parceiros externos

Contribuir com melhorias de processos e controles internos

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Formação em Ciências Contábeis
  • Experiência prévia na área contábil (nível pleno)
  • Conhecimento em legislação contábil e fiscal
  • Perfil analítico, organizado e com boa comunicação
  • Vivência com sistemas ERP (diferencial)

Informações adicionais

Benefícios

  • 💳 Vale Transporte, conforme legislação vigente
  • 🍽 Cesta Básica
  • 🏥 Convênio Médico, com cobertura adequada e rede credenciada
  • 🦷 Convênio Odontológico
  • 🏖 Férias + 1/3 constitucional
  • 🎄 13º salário
  • 📄 Regime CLT, com todos os direitos garantidos
  • 🤝 Ambiente profissional e estruturado, com processos definidos e apoio da liderança
  • 📈 Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional, conforme desempenho e estrutura da área

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação