Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista Contábil Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPCampinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Confidencial (Apenas para Cadastrados), promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais.


Você soma com nosso crescimento!


Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.


E sobre a vaga?

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Contábil Pleno, em posição temporária para cobertura de licença-maternidade.

A principal contribuição dessa posição será assegurar a execução e o controle das rotinas contábeis sob sua responsabilidade, apoiando a qualidade do fechamento, a confiabilidade das informações reportadas e o cumprimento dos prazos da área.

Esperamos uma atuação analítica e autônoma na condução de conciliações, lançamentos, controles e investigações de diferenças, com atenção à conformidade, às evidências e aos impactos no balanço e no resultado.


Responsabilidades e atribuições

Você focará em:

  • Executar e revisar conciliações contábeis de contas patrimoniais e de resultado;
  • Analisar a consistência entre saldos contábeis, sistemas de origem e controles auxiliares;
  • Realizar lançamentos contábeis, provisões, reclassificações e demais atividades relacionadas ao fechamento;
  • Investigar diferenças contábeis, identificar suas causas e acompanhar a regularização das pendências;
  • Elaborar memórias de cálculo, relatórios, análises de variações e documentos de suporte;
  • Assegurar a correta classificação contábil das operações, em conformidade com as normas e diretrizes corporativas;
  • Manter conciliações, controles e evidências organizados e disponíveis para consulta;
  • Apoiar o atendimento às auditorias internas e externas;
  • Interagir com áreas internas para obtenção de informações e resolução de pendências;
  • Cumprir os prazos, controles operacionais, SLAs e indicadores definidos pela área;
  • Comunicar antecipadamente riscos, atrasos e dependências que possam impactar o fechamento;
  • Contribuir para a padronização, melhoria e documentação dos processos contábeis


Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

  • Graduação completa em Ciências Contábeis;
  • Experiência em rotinas contábeis e processos de fechamento;
  • Conhecimento em conciliações de contas patrimoniais e de resultado;
  • Conhecimento em lançamentos contábeis, provisões, reclassificações e análise de variações;
  • Conhecimento das normas contábeis brasileiras, especialmente CPC, e noções de IFRS;
  • Experiência na preparação e organização de documentos e evidências para auditoria;
  • Conhecimento de sistemas ERP;
  • Conhecimento intermediário ou avançado de Excel;
  • Organização, capacidade analítica, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos e entregas;
  • Autonomia para conduzir rotinas contábeis de média complexidade.

Você se destaca se tiver:

  • Experiência com SAP ECC ou SAP S/4HANA;
  • Vivência em Centro de Serviços Compartilhados;
  • Conhecimento de controles internos e requisitos SOX;
  • Experiência no atendimento a diferentes empresas ou unidades de negócio;
  • Participação em projetos de melhoria, automação ou transformação de processos;
  • Conhecimento de ferramentas para tratamento, análise e visualização de dados;
  • Facilidade para identificar inconsistências, propor ajustes e acompanhar pendências até sua conclusão;
  • Comunicação clara e habilidade para interagir com diferentes áreas

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • TotalPass
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar: Quick-massage e ginástica laboral


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Bate-papo com Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.

Acesse nosso grupo de vagas!