* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável por executar as rotinas contábeis, garantindo a precisão dos registros financeiros e o cumprimento das normas contábeis e fiscais, identificando e corrigindo inconsistências e atuando como referência técnica da equipe. Participação no fechamento contábil, atendimento à auditorias e nas apurações dos impostos diretos, assim como ser responsável pelo preenchimento das obrigações acessórias.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar as variações patrimoniais e de resultado e elaboração das conciliações.
- Atuar no fechamento mensal, trimestral e anual
- Atuar no cálculo dos impostos diretos, assim como garantir o recolhimento
- Participar no atendimento as auditorias, fornecendo suporte e esclarecimentos necessários
- Treinar e orientar a equipe
Requisitos e qualificações
- Curso Superior Completo (Ciências Contábeis)
- Experiência na área contábil com registro ativo no CRC
- Conhecimento sólido em legislação contábil do Lucro Real
- Experiência com rotinas de fechamento contábil
- Conciliações e auditorias
- Conhecimento em legislação tributária
- Domínio em sistemas ERP
- Habilidade com Excel.
Informações adicionais
Carga horária:
- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
Benefícios e parcerias:
- PLR/Bônus
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
- Estacionamento (ordem de chegada)
- Café da manhã
Programas de saúde e bem estar:
- Plano de saúde: com coparticipação
- Plano odontológico: sem coparticipação
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
- Ginástica Laboral
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise do currículo
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Comprovação de Documentação Obrigatória
- Etapa 5: Entrevista com a Gestão
- Etapa 6: Final
- Etapa 7: Contratação
SOBRE NÓS
Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.
Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.
Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.
Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.