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Analista Contábil Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ponta Grossa-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Buscamos um candidato com grande capacidade analítica com foco em resultados paraanalisar e interpretar informações financeiras e contábeis da empresa, auxiliando na tomada de decisões estratégicas e no cumprimento de obrigações legais e fiscais.

Responsabilidades e atribuições

  • Participar do fechamento contábil mensal, garantindo a correta classificação, análise e conciliação de contas, executando operações de câmbio de pagamentos e recebimentos.
  • Controlar dívidas, fianças, captação de recursos e aplicações.
  • Preparar documentação, responder a solicitações e acompanhar auditorias externas e internas.
  • Analisar contas contábeis, identificar e corrigir inconsistências, e garantir a correta conciliação de saldos.
  • Elaborar relatórios gerenciais, demonstrativos contábeis e análises de dados.
  • Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação fiscal e tributária e garantir o cumprimento das obrigações.
  • Dar suporte às áreas de Controladoria, Finanças e outras áreas da empresa que necessitem de informações contábeis.
  • Planejar e organizar as atividades de reporte contábil, garantindo a acuracidade das informações e o cumprimento de prazos.
  • Implementar e monitorar controles internos para garantir a segurança e integridade das informações contábeis.
  • Identificar riscos e oportunidades nos processos de conciliação e reporte contábil.
  • Participar de projetos de implementação de novas ferramentas ou processos contábeis.
  • Dar suporte e orientação aos analistas contábeis de níveis júnior e pleno.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Ciências contábeis;
  • Gerenciamento de prioridades;
  • Planejamento de atividades;
  • Capacidade analítica;
  • Foco em resultados;
  • Motivação em aprender coisas novas;
  • Raciocínio lógico.

Informações adicionais

Alguns dos benefícios que oferecemos:


  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde coparticipativo;
  • Gympass;
  • PPR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de perfil
  3. Etapa 3: Entrevista | Recrutador e gestores
  4. Etapa 4: Contratação