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Analista Contábil Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

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Confidencial (Apenas para Cadastrados). Existimos para marcar histórias.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir e garantir o fechamento contábil mensal dentro do prazo estabelecido (D+3)
  • Revisar e validar lançamentos contábeis, provisões e reclassificações
  • Analisar variações de resultado e balanço (BS e P&L)
  • Assegurar a integridade das informações reportadas
  • Elaborar e revisar demonstrações financeiras (DFs) individuais e consolidadas
  • Preparar notas explicativas em conformidade com CPC/IFRS
  • Garantir consistência entre DRE, balanço, DMPL e DFC
  • Aplicar e interpretar normas contábeis (IFRS/CPC)
  • Apoiar implementação de novos pronunciamentos (ex: CPC 51 / IFRS 18)
  • Elaborar memorandos técnicos e posicionamentos contábeis
  • Atender auditorias internas e externas
  • Reduzir retrabalho e aumentar eficiência no fechamento
  • Conhecimento em tributos (IRPJ/CSLL – diferido e corrente)

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Ciências Contábeis ou área relacionada. Um pós-graduação ou MBA é um diferencial.
  • Registro no conselho de classe (CRC).
  • Experiência na área contábil, sendo um diferencial no setor varejo, com conhecimento em normas contábeis.
  • Experiência com Análises de estoques; Consolidação de empresas; Capacidade de elaborar e revisar lançamentos contábeis, garantindo que estejam de acordo com as normas e que reflitam corretamente as operações da empresa.
  • Conhecimento das Normas Internacionais de Contabilidade (IFRS) e dos pronunciamentos do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC) no Brasil.
  • Habilidade em preparar e interpretar relatórios que ajudem na tomada de decisões estratégicas.
  • Competência em preparar demonstrações financeiras (balanço patrimonial, demonstração de resultados, fluxo de caixa) e relatórios gerenciais, analisando os resultados e sugerindo melhorias.
  • Experiência em participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações precisas e colaborando na identificação de riscos e oportunidades de melhoria.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
  4. Etapa 4: Entrevista com Diretor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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