* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
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Confidencial (Apenas para Cadastrados). Existimos para marcar histórias.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir e garantir o fechamento contábil mensal dentro do prazo estabelecido (D+3)
- Revisar e validar lançamentos contábeis, provisões e reclassificações
- Analisar variações de resultado e balanço (BS e P&L)
- Assegurar a integridade das informações reportadas
- Elaborar e revisar demonstrações financeiras (DFs) individuais e consolidadas
- Preparar notas explicativas em conformidade com CPC/IFRS
- Garantir consistência entre DRE, balanço, DMPL e DFC
- Aplicar e interpretar normas contábeis (IFRS/CPC)
- Apoiar implementação de novos pronunciamentos (ex: CPC 51 / IFRS 18)
- Elaborar memorandos técnicos e posicionamentos contábeis
- Atender auditorias internas e externas
- Reduzir retrabalho e aumentar eficiência no fechamento
- Conhecimento em tributos (IRPJ/CSLL – diferido e corrente)
Requisitos e qualificações
- Graduação em Ciências Contábeis ou área relacionada. Um pós-graduação ou MBA é um diferencial.
- Registro no conselho de classe (CRC).
- Experiência na área contábil, sendo um diferencial no setor varejo, com conhecimento em normas contábeis.
- Experiência com Análises de estoques; Consolidação de empresas; Capacidade de elaborar e revisar lançamentos contábeis, garantindo que estejam de acordo com as normas e que reflitam corretamente as operações da empresa.
- Conhecimento das Normas Internacionais de Contabilidade (IFRS) e dos pronunciamentos do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC) no Brasil.
- Habilidade em preparar e interpretar relatórios que ajudem na tomada de decisões estratégicas.
- Competência em preparar demonstrações financeiras (balanço patrimonial, demonstração de resultados, fluxo de caixa) e relatórios gerenciais, analisando os resultados e sugerindo melhorias.
- Experiência em participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações precisas e colaborando na identificação de riscos e oportunidades de melhoria.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 4: Entrevista com Diretor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
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