* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Analista de Produção SR especializado em administração e governança da plataforma Control-M, com experiência em operações avançadas, automação de processos de TI e agendamento de cargas de trabalho.
Responsabilidades e atribuições
Em busca de uma pessoa com as seguentes áreas de Especialização e responsabilidades:
MONITORING: Administração e monitoramento de cargas de trabalho agendadas por meio do Control-M (Acompanhar a curva de tendência do processamento BATCH):
- Realização das funções: ORDER / HOLD / BYPASS / DELETE / UNDELETE / RUN NOW / ARCHIVING / RE -RUN / FORECAST / FIND / WAIT CONDITION / WAIT INFO / FORECAST
- Geração de FILTROS VIEW: (HOST / APLICATION / BY STATUS / WAIT / ODATE )
- Agendamento de jobs, fluxos de trabalho e dependências complexas, ALTERAÇÃO DE VARIABLES
- Análise Output / log Job para direcionamento de erros.
- Transferência de arquivos: : CONNECT-DIRECT, FTP, MFT
- Service Manager: Atendimento (SLA) / Abertura de Chamados
- Definição: Quantitative Resources
- Definição: Control Resources
PLANNING: Configuração de Jobs dinamicos:
(SCRIPT / SAP / EMBED SCRIPT / QUERY / EMBED QUERY / DATABASE / DATASTAGE / BIN / FTP / PROCEDURES - PACKAGES)
- Configuração / Import XML - (Validação de Apontamentos)
- INCLUSAO JOBS SELF SERVICE, Rules.
- Configuração de Fluxos e dependências.
Administração, Implantação e Evolução
- Instalação, configuração e atualização de componentes do Control-M:
- (Server, EM, Agentes, plug-ins, API de Automação, SAP, DATASTAGE, POWERCENTER, DATABASE, BIM, JAVA, WEB SERVICE, MFT, AWS)
- EM / SERVER: INSTALL PATCHES, MIGRAÇÃO VERSÃO
- Aplicação - STOP / START (ctm_menu / root_menu / CLUSTER) refresh componentes
- Configuração de PERFIS (Users) (AUTHORIZATION)
- Configuração PARAMETERS APLICATION - (SYSTEM PARAMETERS) (CCM)
- Configuração NODE ID (HOSTS MANAGER) definição de restrições
- Configuração WORK POLICIES
- Workload Archiving - Configuração de parâmetros (stop / start)
- Geração de reports:JSON / POWERSHELL / REPORT FACILITY
- Configuração de Calendários ControlM
- Análise e resolução de incidentes complexos; Atuando como ponto de escalonamento
- Garantia de estabilidade, desempenho, disponibilidade e resiliência de processos
- Otimização contínua de fluxos de trabalho
- Configuração de Alta disponibilidade (Cluster)
- Gestão de versões, atualizações e ciclo de vida da plataforma Control-M
Requisitos e qualificações
Educação Superior Completa
Mínimo 6 anos de experiencia em cargos similares
Criação e manutenção de documentação operacional (diretrizes, procedimentos, padrões)
Dominio de Ambientes Linux/Unix e Windows
Desempenho, resiliência e segurança
Gestão de versões, atualizações e ciclo de vida da plataforma Control-M
Conhecimentos Plataformas em Nuvem: Azure, AWS
Priorização de solicitações de melhorias em colaboração com as equipes de TI e de aplicações
Desejável:
Espanhol ( Ler e compreender)
Conhecimentos de shell scripts
Informações adicionais
Veja o que ofereceremos para você:
• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado!
• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico.
• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social!
Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
