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ANALISTA CUSTOS II

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Joinville-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

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A missão do Analista de Custos é analisar e controlar os custos das obras, gerando relatórios gerenciais e retroalimentações junto a área de produtos, engenharia e orçamento.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar as SA's e aprovar solicitadas pelas obras buscando identificar oportunidades de melhorias e contenções de custos.
  • Controlar as SA's de forma a garantir a organização do processo de aprovação e retroalimentação das áreas.
  • Gerar relatórios de custos das obras para auxiliar os líderes de obras e diretoria na identificação de melhorias e contenções de custos.
  • Inserir insumos na EAP e SAP.
  • Elaborar relatórios de SA's para acompanhamento de indicadores.
  • Realizar o controle e o cadastro dos Preços Planejados de materiais.
  • Realizar a atualização dos Preços Planejados Semestralmente.
  • Desenvolver indicadores para Preços Planejados dos materiais.
  • Acompanhar a execução de ações junto aos diversos setores da empresa.
  • Mapear as principais causas dos desvios identificados no relatório de custos.
  • Definir ações para tratar desvios de custos junto aos setores responsáveis.
  • Apropriar os custos iniciais de obra nas tarefas da EAP.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo (administração, arquitetura, engenharia, ciências contábeis);
  • Experiência na função;
  • Conhecimento intermediário em pacote Google (Planilhas, Documentos, etc);
  • Processos de análise de custos.

Desejável

  • Criação de indicadores;
  • Vivência em rotinas de Obras residenciais;
  • Processos de Orçamento;
  • Conhecimento SAP.

Informações adicionais

  • PPR: Programa de participação nos resultados;
  • Vale alimentação/refeição de R$29,00/dia (Sem desconto em folha);
  • Premiação por assiduidade;
  • Vale transporte (Sem desconto em folha);
  • Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
  • Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Convênio farmácia (com desconto em folha);
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores;
  • Incentivo à educação;
  • Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online;
  • Descontos especiais para compra de um Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testagem
  3. Etapa 3: Entrevista com DHO
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta de trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

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Fundada em 2006 em Joinville, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Empreendimentos atua em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itajaí, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Mais de 15 mil famílias possuem um Confidencial (Apenas para Cadastrados) nas linhas Urban, Urban Club e BeachClub e Beach House.


Pelo segundo ano consecutivo, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)é a única empresa do segmento da construção civil de Santa Catarina a integrar o Top 25 das Campeãs da Inovação, ranking idealizado pela Revista Amanhã em parceria com o IXL Center, de Cambridge (EUA). Essa é a oitava edição em que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é reconhecida pela premiação. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é novamente a marca mais lembrada pelos catarinenses. Líder em inovação e referência no mercado imobiliário do norte catarinense, a construtora foi agraciada com o Prêmio Top of Mind na categoria “Construtora de Imóveis na região Norte” nos anos de 2022, 2023 e 2024.


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