Analista de Adm. de Pessoal Jr - Foco em Ponto e Rescisão

Responsabilidades

• Controle de jornada: monitorar registros de ponto eletrônico, realizar ajustes e tratativas, acompanhar banco de horas, horas extras, faltas e atrasos, além de emitir relatórios.
• Gestão de afastamentos: registrar e acompanhar afastamentos (doença, acidente, maternidade/paternidade), atualizar informações no eSocial e controlar prazos e retornos.
• Processos de desligamento: apoiar cálculos rescisórios, conferir verbas, emitir documentos obrigatórios (TRCT, guias e informes) e organizar homologações quando necessário.
• FGTS Digital: gerar, conferir e emitir guias, garantindo exatidão dos valores e cumprimento dos prazos legais.
• Apoiar rotinas gerais de Departamento Pessoal, assegurando organização, precisão e conformidade dos processos.

Requisitos

• Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em tratativas de ponto e cálculos rescisórios;
• Vivência com grande volume de atividades, prazos e demandas simultâneas;
• Ensino Superior Cursando em RH, Administrativo ou áreas relacionadas;
• Conhecimento com TOTVS Datasul (ponto, afastamentos, admissões e rescisões);
• Conhecimento intermediário em Excel, voltado para conferências, análises e controles internos;