Analista de Administração de Pessoal - Goiânia/GO

Responsabilidades e atribuições:

➔ Cumprir cronograma das rotinas de folha de pagamento e o respectivo fechamento, através da conciliação das contabilizações e das contas contábeis da folha de pagamento: adiantamento de salários, salários, pensão alimentícia, provisões de férias/13º salário e encargos/tributos (INSS/FGTS/IRRF e contribuições sindicais);

➔ Garantir que todos os processos e prazos de envio de informações ao e-social sejam cumpridos, conforme determinação legal;

➔ Garantir a geração e envio das rotinas anuais, mediante atendimento aos prazos legais estabelecidos, contribuindo para o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical, garantindo os recolhimentos dentro dos prazos legais, e acompanhar as alterações e tendências da legislação vigente;

➔ Apoiar a área Jurídica nas solicitações oriundas das ações trabalhistas, mediante análise e geração de documentação e informações aplicadas à defesa da empresa, atuando como preposto (quando necessário), bem como acompanhar e atender fiscalizações trabalhistas;

➔ Realizar análise de notificações recebidos do Ministério do Trabalho e Sindicato, e também garantir o cumprimento das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, seguindo os prazos legais de cada categoria profissional;

➔ Solicitar manutenções, correções e/ou parametrizações dos sistemas utilizadas na administração do processo de pessoal, acompanhando desde a abertura do chamado a até sua conclusão;

➔ Garantir a elaboração e envio à Gerência de informações relacionadas a sua área de atuação, bem como gerar relatórios gerenciais específicos;

➔ Realizar pesquisas de salários e benefícios, quando solicitado;

➔ Acompanhar os vencimentos e renovações dos certificados digitais;

➔ Receber e conferir formulários enviados pela matriz e filiais, adotando critérios internos para análise, retornando com o feedback para a área interessada sobre a aprovação ou não da solicitação;

➔ Atender e orientar a gestão com relação a todos processos legais que envolvem a área de pessoal;

➔ Contribuir junto às áreas, através de reuniões e/ou orientações quanto à aplicação das normas internas;

➔ Controlar assuntos pendentes, solicitando as demais áreas envolvidas a documentação ou informação pertinente, a fim de atender ao cumprimento de prazos estabelecidos para os trabalhos;

➔ Dar suporte a outras unidades do grupo de forma remota ou presencialmente, quando solicitado;

Requisitos e qualificações:

➔ Necessário Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de RH e áreas afins.

➔ Pacote Office com Excel Intermediário;

➔ Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista.

➔ Atenção concentrada e também a detalhes;

➔ Cumprimento de prazos;

➔ Planejamento e organização;

➔ Foco no resultado.

Pensando no bem-estar dos nossos colaboradores, a Buriti oferece comobenefícios:

-Vale alimentação;

-Vale transporte;

-Café da manhã na empresa;

-Seguro de vida;

-Kit Natalidade;

-Plano Odontológico.

Jornada de trabalho: De segunda à quinta-feira das 08:00 às 18:00 e sexta-feira das 08:00 às 17:00.

A Buriti Empreendimentos, empresa do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), é referência nacional em planejamento e desenvolvimento urbano. Com 21 anos de atuação no mercado, administra e coordena mais de 120 empreendimentos, entre loteamentos e condomínios fechados. Presente em 17 estados e 79 cidades, já lançou mais de 180 mil imóveis e realizou milhares de sonhos. Nos próximos anos, mais de 150 mil terrenos serão lançados.

A Buriti criou um conceito em loteamento que alia planejamento urbanístico, áreas legalizadas, infraestrutura de qualidade, localização privilegiada, aprovação pelos órgãos públicos, respeito ao meio ambiente, ao plano diretor e ao código de obras do município.