Analista de Administração de Pessoal - JR

• Realizar os processos de admissão de colaboradores, coletando, conferindo e validando documentos, efetuando cadastros nos sistemas, encaminhando para exames admissionais, emitindo contratos, coletando assinaturas e mantendo os registros físicos e digitais atualizados, garantindo conformidade com a legislação vigente;
• Realizar o acompanhamento e a conferência dos processos de rescisão, organizando documentos, efetuando exclusões nos sistemas, encaminhando para exames demissionais quando aplicável, solicitando distratos, executando ou conferindo cálculos rescisórios, coletando assinaturas e assegurando o correto arquivamento;
• Monitorar e analisar as ocorrências relacionadas ao controle de ponto eletrônico (faltas, atrasos, horas extras, justificativas e afastamentos), realizando ajustes quando necessário, identificando desvios e reportando à liderança para as tratativas adequadas;
• Realizar a gestão e o acompanhamento do banco de horas, gerando relatórios, analisando saldos e encaminhando informações à liderança, assegurando o cumprimento da legislação e das políticas internas;
• Apoiar e conferir os dados para o fechamento da folha de pagamento, validando informações como benefícios, descontos, adicionais, férias e afastamentos, garantindo consistência das informações e cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Organizar e validar as informações e documentos necessários para o fechamento da folha de pessoal, assegurando o envio dentro do prazo estipulado;
• Realizar o controle dos períodos aquisitivo e concessivo de férias, efetuando cálculos, comunicando gestores e colaboradores, coletando assinaturas e garantindo o cumprimento da legislação trabalhista;
• Acompanhar e registrar licenças médicas, afastamentos previdenciários, licença maternidade, paternidade e demais ausências, garantindo os lançamentos corretos nos sistemas e o atendimento às exigências legais;
• Apoiar nos processos relacionados à administração de benefícios, prestando orientações aos colaboradores, realizando conferências e apoiando na resolução de divergências junto a fornecedores;
• Apoiar a gestão e o controle de contratos PJ, organizando documentos, realizando conferências cadastrais, acompanhando prazos e assegurando o correto arquivamento das informações;
• Realizar o lançamento e a conferência de notas fiscais relacionadas a serviços de pessoal e contratos PJ, assegurando o correto fluxo de pagamento dentro dos prazos estabelecidos;
• Manter os arquivos físicos e digitais do Departamento Pessoal organizados, atualizados e disponíveis para consultas e auditorias internas e externas;
• Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentos, relatórios e evidências solicitadas, sob orientação da Gestão e Especialista da área;
• Atender colaboradores e lideranças, esclarecendo dúvidas relacionadas à legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios, ponto, férias e contratos, quando aplicável, a fim de garantir o correto entendimento das normas, a padronização dos processos e a conformidade com a legislação vigente;
• Apoiar ações internas de engajamento e comunicação do Departamento Pessoal, como controle e divulgação de aniversariantes, contribuindo para a valorização do colaborador.

• Conhecimento nas rotinas de Administração de Pessoal (admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, ponto e benefícios);
• Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias;
• Vivência no controle de jornada, banco de horas e apuração de horas extras;
• Pacote Office;
• Desejável conhecimento no ERP Sênior.

🩺 Plano de saúde (90% subsidiado)

🦷 Plano odontológico

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🧠 Programa Cuidando de Mim (terapia online gratuita)

🏃‍♀️ Plataforma WellHub (nutrição, sono, atividades físicas etc.)

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Somos uma empresa goiana que nasceu no campo, com raízes firmes e um olhar voltado para o futuro. Entendemos as reais necessidades do produtor rural porque vivemos o agro de perto — e é com essa visão que atuamos hoje como um hub de conhecimento, tecnologia e soluções agronômicas.

Nosso propósito é claro: apoiar nossos clientes em sua reinvenção como agroempresários, em um cenário cada vez mais tecnológico, desafiador e cheio de oportunidades.

Aqui dentro, construímos um ambiente onde as pessoas vêm em primeiro lugar. Acreditamos que grandes resultados começam com relacionamentos fortes, baseados em respeito, confiança e colaboração. Valorizamos a transparência, a simplicidade nas relações e o desenvolvimento humano como pilares para crescer de forma sustentável — juntos.

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