Analista de Administração de Pessoal Junior

Analista de Administração de Pessoal

Departamento Pessoal, Remuneração, Benefícios e Indicadores

Estamos em busca de uma pessoa analítica, organizada e com forte capacidade de execução para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, com interface em remuneração, benefícios e indicadores. Essa posição é fundamental para garantir a consistência dos processos, a qualidade dos dados e o suporte às decisões da área de Pessoas.

Principais Responsabilidades

Remuneração e Estrutura Organizacional

• Apoiar na construção e atualização de tabelas salariais;
• Apoiar simulações de movimentações (promoções, ajustes, transferências);
• Apoiar pesquisas salariais e revisão de políticas;
• Manter organogramas e descrições de cargos atualizados.

Indicadores e Relatórios

• Construir e atualizar indicadores, relatórios e dashboards de RH;
• Garantir a qualidade, consistência e pontualidade dos dados;
• Consolidar informações para auditorias e análises estratégicas.

Administração de Pessoal e Benefícios

• Controlar rotinas de DP (admissão, férias, ponto, afastamentos e benefícios);
• Garantir a atualização e integridade dos dados dos colaboradores;
• Atender colaboradores com dúvidas relacionadas à folha, benefícios e ponto;
• Acompanhar exames ocupacionais conforme legislação.

Processos e Governança

• Garantir o cumprimento dos fluxos e políticas internas;
• Apoiar na melhoria de processos e documentos da área;
• Realizar interface com Financeiro e Contabilidade para demandas operacionais.

Perfil Buscado

Buscamos uma pessoa que combine organização, senso de responsabilidade e capacidade analítica, com foco em execução e qualidade.

Competências-chave:

• Organização e gestão de rotinas com alto volume de demandas;
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
• Perfil executor, com proatividade e senso de dono;
• Boa comunicação e habilidade para lidar com colaboradores;
• Autonomia, responsabilidade e postura ética;
• Capacidade de priorização e resolução de problemas.

Requisitos

• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal;
• Vivência com indicadores e controle de dados;
• Excel avançado;
• Desejável conhecimento em Power BI.

Formação

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Benefícios:

• Vale Transporte
• Vale Refeição
• Convênio Médico e Odontológico
• TotalPass
• Seguro de Vida em Grupo

Informações Adicionais:

• Contratação CLT
• Local de Atuação: São Paulo/SP
• Escala de trabalho: de segunda a sexta das 09h30 às 18h30