* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Nós despertamos o potencial criativo!
Sem se distanciar da nossa história, estamos investindo cada vez mais em inovação e buscando talentos diversos, com diferentes experiências e trajetórias, que estejam prontos para cocriar soluções junto com os times da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Temos uma grande responsabilidade de promover habilidades criativas dentro e fora da nossa organização. Por isso, queremos recrutar para essa oportunidade uma Pessoa Analista de Administração de Pessoal Pleno, com muita vontade de colocar em prática as nossas estratégias desenvolvidas em conjunto com as nossas pessoas em nosso Mundo de Cores!
Neste desafio, você será responsável por executar e aprimorar os processos de folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e obrigações trabalhistas, garantindo conformidade legal, eficiência e uma experiência positiva para todos os nossos colaboradores.
Se você possui um perfil data-driven, é organizado(a), atento(a) a detalhes, gosta de trabalhar com sistemas e indicadores de RH e sonha em atuar em uma das marcas mais queridas do Brasil, se inscreva agora mesmo!
Venha despertar o potencial criativo ao redor do mundo com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Nosso time de Administração de Pessoal, dentro da Diretoria de Recursos Humanos, é responsável por conduzir, construir e gerenciar processos e programas estratégicos que garantem uma jornada segura, transparente e eficiente para todas as nossas pessoas. Por este motivo, ser uma pessoa colaborativa, analítica e com foco em qualidade é imprescindível dentro da nossa área.
- Executar e acompanhar processos de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento;
- Realizar controle de ponto eletrônico, banco de horas e escalas de trabalho;
- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial, DIRF, Encargos Sociais);
- Apoiar no atendimento a auditorias internas e externas;
- Manter atualizados os cadastros dos colaboradores nos sistemas de RH;
- Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre folha, benefícios e legislação trabalhista;
- Apoiar no relacionamento com sindicatos e em processos de homologação.
A Faber-Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a gênero, raça, orientação sexual, condição de deficiência entre outras características. Essa vaga está aberta a todas as pessoas que sonham em trabalhar conosco.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em: Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em processos prático com folha de pagamento e obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, IRRF);
- Domínio de sistemas de gestão de RH (ex: TOTVS, ADP, SAP ou similares), preferencialmente Sênior Sistemas;
- Familiaridade/Domínio com processos da legislação trabalhista e previdenciária.
- Pacote Office: Microsoft Excel Intermediário;
- Pacote Office: Microsoft PowerPoint Intermediário;
- Idiomas/Skills: Inglês Básico.
Diferenciais:
- Desejável conhecimento em softwares de dados, como Power BI;
- Desejável conhecimento na em elaboração de apresentações, tal como PowerPoint ou Canvas
Informações adicionais
Na Faber-Castell o interesse e o cuidado com as nossas pessoas colaboradoras são genuínos. Por isso, todos os nossos benefícios foram pensados para apoiar o bem-estar, o crescimento e a qualidade de vida de quem está com a gente todos os dias. Veja abaixo:
- Assistência Médica.
- Assistência Odontológica.
- Seguro de Vida.
- Auxílio Farmácia.
- Auxílio Ótica.
- Auxílio Creche.
- Pagamento de Despesas para Viagens.
- Refeição na empresa.
- Vale Alimentação.
- Vale Transporte ou Estacionamento Gratuito.
- Desconto em Produtos Faber-Castell.
- Programa de Previdência Privada.
- Programa de Saúde Mental.
- Universidade Corporativa - Sapiência 360°.
- Kit de Material Escolar Faber-Castell.
- Programa de Participação nos Resultados (PPR).
- Modelo Híbrido: 3 dias presenciais e 2 remotos.
- Programa "Um tempo para você".
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Fit-Cultural
- Etapa 3: Etapa bloqueada: Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 4: Etapa bloqueada: Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 5: Pré-seleção de Candidatos
- Etapa 6: Bate-papo com Talent Acquisition
- Etapa 7: Etapa bloqueada: Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 8: Entrevista com Líderes (Área/Departamento)
- Etapa 9: Carta-Proposta Faber-Castell
- Etapa 10: Contratação
Conheça tudo sobre o nosso mundo de cores!
Fundada em 1761, na Alemanha, a Faber-Castell é líder mundial na produção de EcoLápis – lápis fabricado a partir de madeira de reflorestamento. O Brasil, onde está presente desde 1930, representa a maior operação mundial da companhia, que mantém três fábricas locais e 10 mil hectares de florestas cultivadas no país, que garantem matéria-prima para até 2 bilhões de lápis produzidos por ano e absorvem 900 mil toneladas de CO2 da atmosfera, compensando a pegada de carbono das plantas de produção da marca em todo o mundo. O que reforça a atuação transparente e sustentável da empresa nos aspectos social, ambiental e econômico.
Com produtos distribuídos em milhares de pontos de vendas do varejo no Brasil e exportação para mais de 20 países, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se destaca pela combinação única da tradição e qualidade de seus produtos e serviços, que há décadas servem como ferramentas para despertar a criatividade na vida das pessoas. A empresa mantém um vasto portfólio de instrumentos de escrita escolares, artísticos e profissionais incluindo: EcoLápis de cor e grafite, canetinhas hidrográficas, canetas esferográficas, apontadores, borrachas, lapiseiras, kits criativos, além de uma linha de luxo. Por meio da área de Inovação e Novos Negócios no país, a companhia também tem expandido sua atuação e buscado novas formas de incentivar a criatividade dos brasileiros, a partir de iniciativas como o Programa de Aprendizagem Criativa nas escolas, a plataforma Hora da Invenção e os investimentos em startups com foco em educação, a partir da área de Corporate Ventures Capital.