* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Estamos em busca de profissionais comprometidos, organizados e com interesse em desenvolvimento profissional. Se você se identifica com a oportunidade e atende aos requisitos da vaga, confira as informações abaixo e candidate-se.
Principais responsabilidades
- Conduzir todo o processo de rescisão contratual, garantindo conformidade com a legislação vigente
- Realizar cálculos rescisórios (CLT e demais regimes)
- Emitir e conferir documentos rescisórios (TRCT, guias, GRRF, entre outros)
- Controlar prazos legais e realizar homologações quando necessário
- Operar sistemas de folha de pagamento e eSocial
- Prestar suporte a colaboradores e gestores sobre desligamentos
- Garantir a correta apuração de encargos e integração com áreas como Financeiro, Jurídico e Contabilida
Requisitos técnicos
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas
- Experiência sólida com processos de rescisão (alto volume)
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária
- Vivência com sistemas de folha de pagamento e eSocial
- Excel intermediário (desejável avançado)
- Conhecimento em convenções coletivas
- Experiência em empresas de médio ou grande porte
Perfil comportamental
- Atenção aos detalhes e alto nível de organização
- Boa comunicação e clareza nas orientações
- Capacidade de lidar com pressão e prazos
- Proatividade e senso de responsabilidade
Benefícios
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
- Day off
- Plano de saúde
- Alimentação no local
- Plano odontológico
Escolaridade Mínima: Ensino Superior