ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Pleno

Assegurar que a legislação trabalhista, previdenciária e tributária sejam cumpridas de forma a não gerar ônus a empresa com pagamento de multas, juros e demais encargos; orientar e executar as rotinas de departamento de administração de pessoal.

• Conduzir o processo de admissão de colaboradores, realizando conferência de cadastro nos sistemas de folha, e envio das informações obrigatórias aos órgãos oficiais por meio do eSocial.
• Controlar períodos aquisitivos e concessivos de férias, programar e calcular valores, acompanhar afastamentos por atestados médicos, licença e benefícios previdenciários junto ao INSS.
• Apurar, conferir e recolher encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e contribuições sindicais, confederativas, associativas, e adicional SENAI, oriundas da folha de pagamento;
• Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores, explicando e detalhando origem e fatos geradores de proventos e descontos em folha de pagamento
• Conferir dados informados pelas fábricas relativos às horas trabalhadas, benefícios, proventos, descontos, férias, salários e horas extras, entre outros valores relativos a proventos e descontos para processamento da folha de pagamento;
• Realizar o fechamento da folha de pagamento de todas as unidades e respectiva contabilização, emitindo relatórios de acompanhamento e de provisões de 13º salário e férias;
• Executar cálculos de rescisões contratuais, preparar documentação obrigatória, acompanhar prazos legais de pagamento relacionados ao desligamento.

Diferenciais:

Conhecimento em legislação trabalhista e Previdênciaria
Sistemas RM/Protheus Totvs
Experiência mais 5 anos na função

eSocial
DCTF Web

eSocial Web para empregados domésticos

Regime de Contratação:

CLT

Benefícios:

Cartão de Benefícios, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Previdência Privada, Programas de Bem Estar, Wellhub - Antigo Gympass, Seguro de Vida

Departamento:

Recursos Humanos