Analista de Administração de Pessoal Sr

Quais serão suas atividades?

• Garantir a acuracidade de valor e de prazos de recolhimento dos encargos sociais e previdenciários, impostos e taxas, assim como a entrega das obrigações acessórias em conformidade com os procedimentos da empresa e as legislações pertinentes.
• Analisar, aplicar e controlar as normas de disciplinas estipuladas pela Empresa relacionadas a jornada de trabalho, assiduidade, políticas e procedimentos.
• Emitir e analisar relatórios de dados estatísticos do processamento da folha de pagamento e dos encargos sociais, bem como prover a geração de arquivo para integração nos registros contábeis da empresa.
• Atuar com Conectividade Social, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF e Informes de Rendimentos, conforme demanda e a fim de atender as exigências legais.
• Atender os colaboradores da empresa no que diz respeito a folha de pagamento, esclarecendo dúvidas e dando a orientação e solução devida, conforme as normas e procedimentos da empresa.
• Manter atualizado o sistema utilizado pela área de Administração de Pessoal, por meio de parametrizações, visando a atender às modificações na legislação, convenções coletivas e procedimentos da empresa.
• Acompanhar as auditorias internas e externas, com o objetivo de garantir que as normas governamentais e organizacionais sejam de conhecimento de todos.
• Preparar e entregar as informações exigidas pelos diversos órgãos governamentais (Ministério do Trabalho e Emprego, Previdência Social, Receita Federal, entre outros), visando o cumprimento das exigências legais.
• Realizar o recolhimento de contribuições sindicais, assistenciais e taxas sindicais, mantendo o controle e providenciando o arquivo da documentação.
• Orientar e priorizar as tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões, afastamentos, bem como prestar suporte aos demais membros da área sempre que necessário.

Com certeza tem que ter:

• Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins.
• Pós‑graduação em Gestão de Pessoas ou Gestão Empresarial será um diferencial.
• Experiência nas rotinas de Administração de Pessoal.
• Conhecimentos Técnicos: Legislação trabalhista e previdenciária, eSocial, obrigações acessórias (CAGED, SEFIP/GFIP, GRRF, RAIS, DIRF), cálculos trabalhistas, homologações e noções de contabilidade aplicadas à folha.
• Sistemas: Domínio de Excel, Word, PowerPoint, MS Project e ferramentas de folha de pagamento, ponto e ERP.

O que oferecemos?

👩‍⚕️ Assistência Médica

🦷 Assistência Odontológica

🚌 Vale Transporte

🍽️ Vale Refeição

💰 PLR (Conforme política interna)

🎉 Day off no aniversário

🛍️ Desconto nos produtos Caedu

📚 Parcerias educacionais

🏊 Convênio com o Sesc

💊 Convênio Farmácia

🏋️ Gympass

🩺 Telemedicina

🤰 Programa Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães.

👥 Programa de orientação pessoal

🚀 Trilha de carreira

📚 Plataforma de aprendizagem online

Há 50 anos, transformamos o varejo de moda com estilo, qualidade e acessibilidade.

Estamos presentes em São Paulo, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal e Minas Gerais, com 100 lojas físicas e um e-commerce que atende todo o Brasil.

Aqui, você encontra um ambiente alegre, acolhedor e repleto de oportunidades para crescer e se desenvolver profissionalmente. 💚

Se você busca desafios, valoriza a ética e o respeito, tem espírito de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para a Caedu!