* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Porque o desafio de desenvolver as melhores soluções para impulsionar o negócio de milhares de empresas é também o que nos motiva para transformar nossas ideias em resultados, criando grandes experiências para as nossas pessoas e evoluindo o ecossistema tech.
Uma empresa GPTW que se orgulha das suas pessoas e que busca oferecer jornadas de crescimento, aprendizado e valorizando a diversidade de pessoas e de pensamentos.
Porque é mais que uma vaga. É uma vaga na Senior.
SOBRE O DESAFIO:
Você fará parte do nosso time de Administração de Pessoal, uma área estratégica que conecta processos, pessoas e cultura. Aqui, você será peça-chave para garantir uma experiência fluida e acolhedora aos colaboradores, ao mesmo tempo em que assegura a confiabilidade e a eficiência das nossas operações. É um time que respira melhoria contínua, inovação e parceria sempre em busca de soluções que fortaleçam a jornada do colaborador e elevem o nível dos nossos processos internos.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Gerir e operacionalizar benefícios, realizando inclusões, exclusões, conferências e interface com fornecedores.
- Atuar na gestão documental trabalhista, garantindo organização, rastreabilidade e atendimento a públicos internos e externos.
- Executar rotinas de Administração de Pessoal, como admissões, alterações contratuais, afastamentos e rescisões.
- Apoiar o processamento da folha, realizando conferências e validações de dados.
- Atender e orientar colaboradores, líderes e áreas parceiras, traduzindo processos trabalhistas de maneira simples e acessível.
- Garantir a conformidade legal, apoiando controles e prazos de toda a área de DP.
- Apoiar auditorias internas e externas, assegurando confiabilidade das informações.
- Contribuir com melhorias contínuas, propondo padronizações e otimizações de processos.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Formação superior completa ou em andamento em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins.
- Experiência prévia em rotinas de Administração/Departamento Pessoal.
- Conhecimento em gestão de benefícios e controle de ponto.
- Vivência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas.
- Conhecimentos em legislação trabalhista.
- Excel intermediário.
- Experiência com organização e controle documental.
- Familiaridade com ferramentas de IA para otimização de rotinas será um diferencial
O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:
- Conhecimento do sistema Senior.
Nossos benefícios:
- Convênio Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- PPLR - Participação nos lucros e resultados;
- Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
- Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
- TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
- OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
- Banco de horas;
- Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
- Assistência natalidade;
- Assistência PET;
- Universidade Corporativa Senior;
- Plano de desenvolvimento de carreira.
O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior!
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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