* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Local da Empresa/Trabalho: Berrini - SP
Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira, horário comercial
Principais Responsabilidades:
Admissão
➡️Executar o processo admissional completo, incluindo conferência e preenchimento de Census, validação de fichas cadastrais, documentação e checklist;
➡️Realizar follow‑up com candidatos e gestores sobre pendências e prazos;
➡️Atualizar controles e organizar documentação admissional em rede e sistemas;
➡️Solicitar benefícios de admitidos (VT, VR, VA, VC) e apoiar a integração administrativa.
Folha de Pagamento
➡️Conferir prévia da folha mensal, validando movimentações como promoções, méritos, gratificações e alterações cadastrais;
➡️Atualizar planilhas de movimentação e bases de controle;
➡️Atender colaboradores quanto a dúvidas de folha, descontos, pagamentos e adiantamentos;
➡️Conferir pagamentos bancários ligados à folha, PLR e adiantamentos.
Benefícios
➡️Processar inclusões, exclusões e ajustes de benefícios (vale transporte, refeição, alimentação, combustível, plano médico e odontológico);
➡️Conferir faturas, rateios e pagamentos de benefícios;
➡️Atualizar controles e prestar atendimento aos colaboradores quanto a regras e elegibilidade;
➡️Validar dependentes conforme critérios legais e políticas internas.
Férias
➡️Conferir cálculos versus programação de férias;
➡️Controlar avisos, recibos, aprovações e assinaturas;
➡️Atualizar planilhas de controle, conferir pagamentos e salvar comprovantes;
➡️Realizar follow‑up de pendências junto a gestores e colaboradores.
Ponto
➡️Realizar integração do ponto para folha de pagamento;
➡️Abonar atestados, controlar documentos médicos e ajustar escalas e jornadas;
➡️Parametrizar funcionários, acompanhar assinaturas e gerar relatórios de ponto;
➡️Apoiar o fechamento mensal e o controle de banco de horas.
Afastamentos
➡️Registrar afastamentos e retornos (INSS);
➡️Comunicar gestores, colaboradores e área de benefícios;
➡️Abrir chamados, organizar documentação e apoiar ajustes de folha e benefícios.
Rescisão
➡️Executar processos de rescisão e rescisão complementar;
➡️Conferir cálculos, documentos, integrações de ponto e pagamentos;
➡️Cancelar benefícios de desligados e organizar documentação;
➡️Atender ex‑colaboradores quanto a dúvidas do processo demissional.
Faturamento e Controles
➡️Conferir notas fiscais, rateios e valores relacionados à área de DP;
➡️Manter controles organizados para pagamento e auditoria.
Comunicação e Suporte
➡️Atender gestores e colaboradores em dúvidas operacionais de DP;
➡️Participar de reuniões de alinhamento e updates do time;
➡️Apoiar projetos e melhorias de processos da área
Requisitos:
✅Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
✅Experiência com folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, rescisões e benefícios;
✅Domínio de Excel e sistemas de RH/folha;
✅Organização, atenção a detalhes, senso de responsabilidade e foco em prazos;
✅Boa comunicação e orientação para atendimento ao cliente interno.
Benefícios
✔️ Vale Transporte
✔️ Vale Refeição
✔️ Assistência Médica
✔️ Seguro de Vida