* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- Efetivo CLT
- R$ 3.000 por mês
Benefícios
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Seguro de vida
Qualificações
- Leis Trabalhistas
- Gestão de Recursos Humanos
- Contabilidade
- Recursos humanos
- Administração de Empresas
- Ciências Contábeis
Descrição completa da vaga
Descrição das Atividades:
Calcular e conferir verbas rescisorias de acordo com o tipo de contrato e motivo de desligamento.
Elaborar e transmitir as guias obrigatorias (TRCT, GRRF, Seguro Desemprego).
Controlar prazos legais de pagamento de rescisões evitando multas e passivos trabalhistas.
Preparar documentos e realizar homologações.
Requisitos;
Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis
Conhecimento em legislação trabalhista, cálculos rescisórios,
Sistema Protheus
Escala : Seg a sex das 8h as 18h00
Local de atuação: Centro de São Paulo
Formação desejada:
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Ciências contábeis, Ensino Superior
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Assistência médica
- VR 22,00 (ao dia)
- vale transporte
- VA 144,68 ( mês)
- seguro de vida
- Assistência odontológica
- day off( aniversário)