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Analista de Apoio Adm. Hospitalar (Contas Médicas)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Sorocaba-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

O Hospital Santa Lucinda, instituição de referência em saúde e ensino, está em busca de um(a) Analista de Apoio Adm. Hospitalar para integrar sua equipe.


Este(a) profissional será responsável pela liderança do setor de Apoio Administrativo Hospitalar, atuando diretamente na análise e conferência de contas de pacientes SUS, Convênios e Particulares, assegurando a conformidade, a eficiência dos processos e a excelência no atendimento.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e apoiar a equipe do setor de Apoio Administrativo Hospitalar, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance;
  • Realizar a análise crítica e conferência de contas médicas de pacientes SUS, convênios e particulares;
  • Acompanhar e validar lançamentos hospitalares em prontuários e sistemas;
  • Identificar e corrigir inconsistências, garantindo a entrega das contas devidamente corretas para faturamento;
  • Participar ativamente nos processos de pré-faturamento, auditoria interna e interação com a Regulações Municipal;
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho, apoiando a gestão estratégica;
  • Propor e implementar melhorias contínuas nos fluxos de trabalho do setor;
  • Atuar em conjunto com a Gerência Administrativa e demais áreas, garantindo processos integrados e alinhados às necessidades da instituição.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em áreas Administrativas, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em Pacote Office (Excel intermediário) e desejável em Power BI;
  • Desejável conhecimento em Tabelas SIGTAP, AMB, TISS e Convênios;
  • Conhecimento em sistemas de gestão hospitalar e rotinas de auditoria será um diferencial;
  • Capacidade analítica, organização e visão estratégica;
  • Boa comunicação interpessoal e habilidade de negociação e resolução de conflitos.

Informações adicionais

  • Vaga Efetiva
  • Horário de Trabalho: 07:30 às 16:30 (Segunda à Sexta-feira)
  • Benéficos: Vale Transporte, Refeição Local, Convênio Médico, Vale Alimentação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa História

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Excelência e Humanização: estes são os adjetivos que acompanham a trajetória do Hospital Santa Lucinda (HSL), que, há mais de 70 anos, oferece tratamento digno e com a máxima atenção e competência dos nossos profissionais.


Atualmente, cerca de 70% dos atendimentos do HSL são para os usuários do SUS, diariamente chegam até o hospital, vindos de quase 50 cidades da região. Trata-se de um contingente formado por, aproximadamente, 2,2 milhões de pessoas.


Dentre os tratamentos de maior destaque oferecidos pelo HSL estão os das áreas de cardiologia, otorrinolaringologia, cirurgia geral, urologia e ortopedia. Esta última, por sinal, é considerada referência na região, devido aos serviços e equipamentos do ambulatório existente no hospital. Além disso, o Centro Cirúrgico do HSL conta com instrumentos de altíssima qualidade e infraestrutura adequada para cirurgias de baixa, média e alta complexidade.


O HSL dispõe, ainda, de uma Maternidade altamente qualificada, que conta com o suporte dos setores de Pediatria e UTI Neonatal. Nesse conjunto, voltado à atenção aos recém-nascidos e neonatos, o hospital é considerado de excelência.



Missão

Atuar como hospital de ensino e oferecer à comunidade assistência humanizada em saúde, com qualidade.


Visão

Alcançar a excelência dos serviços hospitalares, com qualidade, segurança e humanização, através do melhor aproveitamento dos recursos disponíveis e mantendo rigoroso controle dos custos


Valores

  • Ética
  • Humanização
  • Responsabilidade Sócio-Ambiental
  • Trabalho em equipe
  • Valorização profissional
  • Compromisso Institucional