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Analista de Apoio Jurídico Júnior- (SP)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Quem somos:


Criado em 1995, o BMA cresceu motivado a encontrar soluções criativas e inovadoras às demandas de nossos clientes nacionais e internacionais. A multidisciplinaridade é uma marca da nossa atuação, o que nos levou a desenvolver um conhecimento profundo dos setores público e privado.


Isso nos habilita a entender a complexidade das questões apresentadas pelos clientes e a respondê-las com rapidez e criatividade. Para nós, cada cliente é único.


O atendimento personalizado e customizado faz diferença e nos ajuda a garantir um lugar de destaque entre os maiores escritórios de advocacia da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar leitura, monitoramento e acompanhamento de publicações processuais;
  • Acompanhar distribuições processuais e realizar controles relacionados às demandas das equipes jurídicas;
  • Apoiar a análise de certidões, documentos societários e registros perante órgãos públicos;
  • Atuar em diligências junto a Prefeituras, Junta Comercial, RCPJ, Registro de Imóveis e demais órgãos competentes;
  • Apoiar processos de obtenção e atualização de alvarás, registros e licenças;
  • Prestar suporte às áreas jurídicas do escritório, com destaque para a prática de Solução de Conflitos e grandes projetos estratégicos;
  • Auxiliar na análise e conferência de documentos, cadastros, registros e controles internos;
  • Atuar em interface constante com equipes jurídicas, fornecedores e órgãos públicos;
  • Apoiar projetos especiais e demandas multidisciplinares do escritório, contribuindo para a organização e eficiência das operações jurídicas.
  • Realizar leitura, monitoramento e acompanhamento de publicações processuais;
  • Acompanhar distribuições processuais e realizar controles relacionados às demandas das equipes jurídicas;
  • Apoiar a análise de certidões, documentos societários e registros perante órgãos públicos;
  • Atuar em diligências junto a Prefeituras, Junta Comercial, RCPJ, Registro de Imóveis e demais órgãos competentes;
  • Apoiar processos de obtenção e atualização de alvarás, registros e licenças;
  • Prestar suporte às áreas jurídicas do escritório, com destaque para a prática de Solução de Conflitos e grandes projetos estratégicos;
  • Auxiliar na análise e conferência de documentos, cadastros, registros e controles internos;
  • Atuar em interface constante com equipes jurídicas, fornecedores e órgãos públicos;
  • Apoiar projetos especiais e demandas multidisciplinares do escritório, contribuindo para a organização e eficiência das operações jurídicas.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Direito.
  • OAB ativa (requisito indispensável para atuação em diligências).
  • Experiência em escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos, com atuação em suporte jurídico, gestão e acompanhamento de processos, controladoria jurídica, atividades paralegais ou funções correlatas.
  • Disponibilidade para realização de diligências externas quando necessário.
  • Vivência com acompanhamento processual, publicações e gestão de prazos.

Diferenciais:

  • Conhecimento em registros societários, Junta Comercial, RCPJ, cartórios e órgãos regulatórios.
  • Boa capacidade analítica para revisão e análise documental.
  • Interesse em atuar com gestão de informações jurídicas, controles, registros e suporte à operação jurídica.
  • Facilidade para trabalhar com múltiplas demandas e diferentes áreas do escritório.
  • Proatividade, responsabilidade e capacidade de atuar em ambiente dinâmico.
  • Perfil organizado, atento a detalhes e com forte senso de controle e acompanhamento de prazos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com área
  4. Etapa 4: Contratação

O BMA