* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
O Analista de Aspectos Éticos e Legais (Departamento Pessoal), possuí a missão de garantir a conformidade legal e ética nos processos de folha de pagamento, férias, admissões, rescisões, benefícios e demais aspectos trabalhistas, assegurando que todas as operações estejam em alinhamento com a legislação vigente, as políticas internas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e as melhores práticas de governança corporativa.
Responsabilidades e atribuições
- Processar e revisar a folha de pagamento mensalmente, garantindo a exatidão dos cálculos e a conformidade com a CLT e acordos coletivos.
- Manter registros detalhados e atualizados das folhas de pagamento;
- Gerenciar solicitações de férias através do sistema da empresa, validando datas, períodos aquisitivos e pagamentos conforme as diretrizes internas e legislação;
- Assegurar a programação de férias em conformidade com as regras da empresa e a legislação trabalhista.
- Analisar e processar solicitações de desligamento, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas conforme os procedimentos internos e legislação;
- Realizar cálculos rescisórios e garantir a devida comunicação e documentação;
- Gerenciar a concessão de adiantamentos salariais e de 13º salário, assegurando a aplicação correta das políticas de benefícios;
- Manter o controle sobre a aplicação de benefícios e garantir sua conformidade com os acordos coletivos e políticas da empresa;
- Garantir o reporte das informações ao governo dentro dos prazos estabelecidos: SEFIP, RAIS, DIRF, ESocial, DCTFWEB;
- Garantir a conformidade com todas as leis trabalhistas, regulamentos e diretrizes internas;
- Realizar a apuração de custos da folha de pagamento mensalmente e a correta relação com as contas gerenciais (orçamento);
- Atuar como ponto de referência para dúvidas relacionadas a aspectos éticos e legais da folha de pagamento;
Requisitos e qualificações
- Disponibilidade para atuação presencial em Pato Branco.
- Ensino Superior completo em: Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis e/ou áreas afins.
- Desejável Graduação completa ou em andamento em: Gestão de Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Sindicais e/ou áreas afins.
- Conhecimento em: Encargos e e-Social, Rotinas de administração de pessoal, Cálculo Trabalhista, Gestão de Ponto Eletrônico, Legislação Trabalhista.
Essa oportunidade de carreira só faz sentido para quem:
- Tem interesse em estar sempre se atualizando com a legislação.
- Tem um propósito firme de desenvolver carreira na área de Departamento Pessoal;
- Comunicação assertiva, buscando ser claro e objetivo em seus apontamentos;
- Busca ser eficaz nas atividades, realizando com agilidade, mas também com a acabativa necessária para resolver o problema e as necessidades das demandas trabalhadas;
- Tem inconformismo do bem, questiona processos e sempre acha que podemos melhorar;
- É organizado, realizando as atividades diárias planejadas conforme estimado;
- Visualiza desafios como oportunidades de desenvolvimento;
- Capacidade técnica, boa comunicação interpessoal e credibilidade ao assumir responsabilidades, conhecimento profundo da rotina da empresa, da rotina do departamento, do negócio e noções de obrigações acessórias.
Informações adicionais
Benefícios em ser um Confidencial (Apenas para Cadastrados)ER!
🍽️ Vale alimentação ou refeição – você escolhe!
🚍 Auxílio transporte
🏡 Auxílio home office (onde aplicável)
💰 Auxílio pós-graduação + parcerias com Unidep e Unimater (descontos exclusivos)
📚 Auxílio para cursos externos e de idiomas
🖥️ Acesso às plataformas Alura e Voors LMS
📈 Feedbacks estruturados e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
🤝 Programa de mentoria com especialistas
❤️ Seguro de vida
🏥 Plano de saúde com coparticipação
🦷 Plano odontológico
🧠 Convênio com psicoterapia
⚽ Incentivo a práticas esportivas
🏆 Prêmio Indicação – indique talentos e seja recompensado!
🎯 Eventos de desenvolvimento técnico e comportamental
🎟️ Convênios com diversos estabelecimentos para vantagens exclusivas
🎂 Day off no dia do seu aniversário
Super importante:Se você atende os requisitos e vê sentido em fazer parte do nosso time, isso é tudo o que importa! Aqui procuramos pessoas com capacidade e vontade de transformar, de serem protagonistas, independente do lugar que reside, idade, raça, cor, religião, ser PcD, identidade de gênero ou orientação sexual. Seu perfil e valores condizem com os nossos? Então venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com a Gestão da Área
- Etapa 4: Dados para Admissão
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
AConfidencial (Apenas para Cadastrados) é especialista em todos os segmentos em que atua, tornando-se a escolha mais inteligente para empresas que buscam evolução, inovação e crescimento sustentável.
🚀 Somos movidos por desafios e guiados pela excelência!
Em 36 anos de história, construímos um time forte, unido por valores sólidos e uma cultura de resultados, reconhecimento, crescimento e celebração. Esse é o nosso DNA Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Aqui, trabalhamos com foco absoluto no sucesso do cliente, somos inconformados de forma construtiva e buscamos sempre fazer mais e melhor.
💡 Venha realizar mais com a gente!
