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Analista de Aspectos Éticos e Legais PL (Departamento Pessoal)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Pato Branco-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

O Analista de Aspectos Éticos e Legais (Departamento Pessoal), possuí a missão de garantir a conformidade legal e ética nos processos de folha de pagamento, férias, admissões, rescisões, benefícios e demais aspectos trabalhistas, assegurando que todas as operações estejam em alinhamento com a legislação vigente, as políticas internas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e as melhores práticas de governança corporativa.

Responsabilidades e atribuições

  • Processar e revisar a folha de pagamento mensalmente, garantindo a exatidão dos cálculos e a conformidade com a CLT e acordos coletivos.
  • Manter registros detalhados e atualizados das folhas de pagamento;
  • Gerenciar solicitações de férias através do sistema da empresa, validando datas, períodos aquisitivos e pagamentos conforme as diretrizes internas e legislação;
  • Assegurar a programação de férias em conformidade com as regras da empresa e a legislação trabalhista.
  • Analisar e processar solicitações de desligamento, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas conforme os procedimentos internos e legislação;
  • Realizar cálculos rescisórios e garantir a devida comunicação e documentação;
  • Gerenciar a concessão de adiantamentos salariais e de 13º salário, assegurando a aplicação correta das políticas de benefícios;
  • Manter o controle sobre a aplicação de benefícios e garantir sua conformidade com os acordos coletivos e políticas da empresa;
  • Garantir o reporte das informações ao governo dentro dos prazos estabelecidos: SEFIP, RAIS, DIRF, ESocial, DCTFWEB;
  • Garantir a conformidade com todas as leis trabalhistas, regulamentos e diretrizes internas;
  • Realizar a apuração de custos da folha de pagamento mensalmente e a correta relação com as contas gerenciais (orçamento);
  • Atuar como ponto de referência para dúvidas relacionadas a aspectos éticos e legais da folha de pagamento;

Requisitos e qualificações

  • Disponibilidade para atuação presencial em Pato Branco.
  • Ensino Superior completo em: Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis e/ou áreas afins.
  • Desejável Graduação completa ou em andamento em: Gestão de Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Sindicais e/ou áreas afins.
  • Conhecimento em: Encargos e e-Social, Rotinas de administração de pessoal, Cálculo Trabalhista, Gestão de Ponto Eletrônico, Legislação Trabalhista.

Essa oportunidade de carreira só faz sentido para quem:

  • Tem interesse em estar sempre se atualizando com a legislação.
  • Tem um propósito firme de desenvolver carreira na área de Departamento Pessoal;
  • Comunicação assertiva, buscando ser claro e objetivo em seus apontamentos;
  • Busca ser eficaz nas atividades, realizando com agilidade, mas também com a acabativa necessária para resolver o problema e as necessidades das demandas trabalhadas;
  • Tem inconformismo do bem, questiona processos e sempre acha que podemos melhorar;
  • É organizado, realizando as atividades diárias planejadas conforme estimado;
  • Visualiza desafios como oportunidades de desenvolvimento;
  • Capacidade técnica, boa comunicação interpessoal e credibilidade ao assumir responsabilidades, conhecimento profundo da rotina da empresa, da rotina do departamento, do negócio e noções de obrigações acessórias.

Informações adicionais

Benefícios em ser um Confidencial (Apenas para Cadastrados)ER!

🍽️ Vale alimentação ou refeição – você escolhe!

🚍 Auxílio transporte

🏡 Auxílio home office (onde aplicável)

💰 Auxílio pós-graduação + parcerias com Unidep e Unimater (descontos exclusivos)

📚 Auxílio para cursos externos e de idiomas

🖥️ Acesso às plataformas Alura e Voors LMS

📈 Feedbacks estruturados e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

🤝 Programa de mentoria com especialistas

❤️ Seguro de vida

🏥 Plano de saúde com coparticipação

🦷 Plano odontológico

🧠 Convênio com psicoterapia

⚽ Incentivo a práticas esportivas

🏆 Prêmio Indicação – indique talentos e seja recompensado!

🎯 Eventos de desenvolvimento técnico e comportamental

🎟️ Convênios com diversos estabelecimentos para vantagens exclusivas

🎂 Day off no dia do seu aniversário

Super importante:Se você atende os requisitos e vê sentido em fazer parte do nosso time, isso é tudo o que importa! Aqui procuramos pessoas com capacidade e vontade de transformar, de serem protagonistas, independente do lugar que reside, idade, raça, cor, religião, ser PcD, identidade de gênero ou orientação sexual. Seu perfil e valores condizem com os nossos? Então venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestão da Área
  4. Etapa 4: Dados para Admissão
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

AConfidencial (Apenas para Cadastrados) é especialista em todos os segmentos em que atua, tornando-se a escolha mais inteligente para empresas que buscam evolução, inovação e crescimento sustentável.


🚀 Somos movidos por desafios e guiados pela excelência!


Em 36 anos de história, construímos um time forte, unido por valores sólidos e uma cultura de resultados, reconhecimento, crescimento e celebração. Esse é o nosso DNA Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Aqui, trabalhamos com foco absoluto no sucesso do cliente, somos inconformados de forma construtiva e buscamos sempre fazer mais e melhor.


💡 Venha realizar mais com a gente!

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