* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos profissional para atuar no atendimento aos clientes B2B Key Account, responsáveis pelo maior volume de faturamento da companhia, garantir a correta colocação, acompanhamento e entrega dos pedidos de Combustíveis, Lubrificantes, Arla e Químicos, assegurando excelência na experiência do cliente, ser um agente solucionador e facilitador, dando suporte aos processos comerciais internos, incluindo BID, Licitações, Cadastro de Clientes, Cadastro de Negociações e Cotações de Compras, contribuindo diretamente para o crescimento da receita da companhia e apoiar os processos financeiros da área comercial, atuando para prevenir inadimplências e evitar restrições que comprometam a capacidade de compra dos nossos clientes, garantindo relações comerciais saudáveis e sustentáveis.
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pelo atendimento integral aos clientes Premium e Key Accounts B2B, atuando de ponta a ponta no ciclo do pedido — do cadastro e acompanhamento de entrega ao faturamento, tratamento de não conformidades e processos de pós-atendimento — para uma carteira estratégica de grandes contas em múltiplos setores.
- Atuação com visão de PMO na condução e acompanhamento de projetos da área, garantindo organização, controle de prazos, alinhamento entre áreas e acompanhamento das entregas.
- Responsável por mapear, analisar e propor melhorias de processos, com foco em eficiência operacional e experiência do cliente, incluindo a identificação de oportunidades de automação, digitalização e uso de IA para otimização de atividades e redução de esforços operacionais.
- Apoio na estruturação e padronização de novos processos e fluxos de trabalho, assegurando clareza de responsabilidades, documentação adequada e governança operacional.
- Elaboração de materiais executivos, apresentações estratégicas e conteúdos visuais para liderança e áreas parceiras, traduzindo informações complexas em mensagens claras, objetivas e impactantes.
- Gestão da carteira de grandes contas, com atendimento consultivo e diferenciado, atuação como ponto focal entre empresa e cliente, suporte aos gerentes de conta, desenvolvimento de relacionamento estratégico, identificação de oportunidades de negócio e antecipação de riscos em processos críticos.
- Atuação ativa na resolução de problemas e reclamações, com foco em agilidade, efetividade e manutenção da satisfação do cliente, garantindo o cumprimento dos SLAs (83% dentro do prazo) e dos níveis de serviço nos canais de Voz e WhatsApp (80%).
- Participação no apoio às negociações comerciais e renovações contratuais, visando aprofundar o conhecimento do negócio dos clientes estratégicos.
- Elaboração de relatórios diários e semanais de acompanhamento da carteira, com análises de evolução, desvios e indicadores, além de apoio aos processos financeiros da área comercial, contribuindo para a redução da inadimplência e continuidade das operações de venda.
Requisitos e qualificações
- Experiência com atendimento
- Ensino superior completo em Administração e áreas correlatas.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.