Analista de Atração de Talentos Jr - Vaga Temporária (8 meses)

Missão

Estamos em busca de um(a) Recrutador Júnior estratégico(a) de alto desempenho que compartilhe a busca pela excelência da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e nossa paixão por um atendimento extraordinário ao cliente/candidato e pela construção de relacionamentos. Os(as) candidatos(as) devem demonstrar capacidade de pensamento crítico e habilidades organizacionais eficazes para desenvolver e executar estratégias de recrutamento sólidas. Trabalhar sob pressão e resiliência pessoal são qualidades importantes para o sucesso nesta valiosa função, pois os recrutadores selecionam, entrevistam e integram pessoalmente os novos contratados.

Quais serão suas responsabilidades e desafios?

• Estabelecer parcerias com os clientes internos da Confidencial (Apenas para Cadastrados), gerentes de contratação e equipe de RH para entender os objetivos do negócio, fornecer expertise completa em recrutamento e aconselhamento sobre as melhores práticas de aquisição de talentos.
• Construir relacionamentos sólidos com candidatos, gerentes de contratação e parceiros de negócios.
• Dominar a estratégia de recrutamento de todos os níveis, incluindo nichos de mercado e pools de talentos técnicos.
• Oferecer uma experiência excepcional aos candidatos e atuar como embaixador da marca ao representar a Confidencial (Apenas para Cadastrados).
• Gerenciar vagas na Gupy (ATS) e no LG (admissão) por meio de monitoramento e relatórios de progresso.
• Buscar, entrevistar e avaliar candidatos em tempo hábil.
• Conduzir o processo de oferta, incluindo a negociação e o fechamento de propostas.
• Trabalhar continuamente em maneiras de aprimorar o processo de recrutamento e a experiência dos candidatos. Mantenha-se atualizado sobre tendências e práticas inovadoras de recrutamento.
• Assuma o controle e gerencie o processo de mobilidade interna e faça parcerias com os HRBPs para garantir a conformidade do programa e uma experiência positiva para os funcionários.
• Participe de projetos especiais/iniciativas de recrutamento, incluindo a avaliação das melhores práticas em técnicas/práticas de entrevista.
• Use os dados coletados durante o processo de recrutamento/atração de candidatos para ilustrar tendências ou desafios do mercado externo para líderes empresariais.

O que você precisa ter para conquista essa posição?

• Experiência em recrutamento, com exposição a um ambiente de alto volume e ritmo acelerado.
• Proficiência avançada em fechamento de candidaturas de nível sênior e negociação de propostas.
• Experiência em parceria e assessoria a gerentes de contratação de todos os níveis em decisões de recrutamento.
• Capacidade de aprender sistemas, processos e procedimentos rapidamente.
• Orientado a resultados com histórico de responsabilidade pessoal, forte ética de trabalho, otimismo e integridade.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Confortável em lidar com múltiplas prioridades e em se adaptar às mudanças de necessidades.
• Organizado e detalhista - Esta função é focada nos detalhes. Você precisa lidar com muitas tarefas diferentes, garantindo que todas sejam concluídas de forma precisa e pontual.
• Paixão por promover a inclusão em seu processo de recrutamento.
• Disponibilidade para trabalhar em São Paulo 4 vezes por semana presencialmente.

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

🏭 Benefícios de mercado: VR/VA, VT, Plano de Saúde.

Vaga temporária para cobertura de licença maternidade por 8 meses.

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremosser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível.Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristasque abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets.Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

#Diversidadequenosmove

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!