* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que o crescimento do negócio começa pelas pessoas que escolhem construir essa jornada com a gente. 🚀
Estamos em busca de um(a) Analista de Atração de Talentos para atuar de forma estratégica na identificação, atração e conexão de profissionais alinhados à nossa cultura e aos desafios de uma empresa em plena expansão.
Aqui, você terá papel fundamental na construção da nossa marca empregadora, condução de processos seletivos e apoio às lideranças na formação de times cada vez mais fortes, diversos e alinhados ao momento da companhia.
Essa posição terá interface constante com diferentes áreas do negócio, atuando desde o alinhamento de perfil e estratégia de recrutamento até a experiência do candidato ao longo de toda a jornada seletiva.
Mais do que preencher vagas, buscamos alguém com olhar humano, senso de urgência, boa comunicação e capacidade de identificar talentos que impulsionem o crescimento da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
🧡 Se você gosta de pessoas, tem paixão por recrutamento e quer atuar em um ambiente dinâmico, estratégico e em constante evolução, vem crescer com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end desde o alinhamento de perfil com gestores até a finalização da contratação;
Aplicar avaliações comportamentais e técnicas para apoiar decisões assertivas;
Atuar na análise de laudos psicológicos e demais instrumentos de avaliação;
Apoiar gestores na tomada de decisão dos processos seletivos, assegurando qualidade, aderência ao perfil e cumprimento dos prazos;
Acompanhar processos admissionais garantindo uma experiência positiva aos candidatos;
Desenvolver e executar ações de employer branding, fortalecendo a marca empregadora e a experiência do colaborador;
Acompanhar, analisar e apresentar indicadores da área de Atração e Seleção, propondo melhorias contínuas e planos de ação para redução de turnover e aumento de engajamento;
Contribuir para a padronização e otimização dos processos de recrutamento, utilizando dados, feedbacks e visão estratégica do negócio;
Manter-se atualizado(a) sobre tendências, ferramentas e metodologias de recrutamento e seleção, buscando inovação e melhoria contínua para a área.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Psicologia, com CRP ativo;
Experiência sólida em processos de Recrutamento e Seleção, atuando com vagas operacionais, administrativas, estratégicas e industriais;
Vivência com condução de processos seletivos end-to-end, incluindo entrevistas por competências e avaliação de perfil comportamental;
Conhecimento e experiência na utilização de ferramentas de ATS, ERP e plataformas de recrutamento;
Perfil analítico, com habilidade para trabalhar com indicadores, dados e construção de relatórios da área;
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
Boa comunicação, organização, senso de prioridade e capacidade de atuação em ambientes dinâmicos e de alta demanda;
Interesse por melhoria contínua, employer branding e experiência do candidato.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS Confidencial (Apenas para Cadastrados)
🩺 Plano de Saúde - Unimed
🦷 Plano Odontológico - Unimed
🛒 Vale Alimentação
🚌 Vale Transporte (opcional Vale Combustível)
🧡 Seguro de Vida
🏨 Convênio SESC
🍽️ Refeitório equipado para sua alimentação
🎮 Área de Convivência com salão de jogos e descanso
🎂 Day off - Aniversariante
🍎 Atendimento com Nutricionista
😀 Desconto produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados)
🏋️Confidencial (Apenas para Cadastrados) Fitness
🥛 Confidencial (Apenas para Cadastrados) Whey diário
🎁 Gift Confidencial (Apenas para Cadastrados)
🍿 Vale Cultura
💰 Premiação final de ano
Para melhorar o seu dia no trabalho presencial:
🍎🍊🍌Mesa de frutas pela manhã.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor3Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Avaliação Psicológica4Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Contratação5Contratação
POR QUE FAZER PARTE DA Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a gente acredita que viver de verdade começa de dentro. Que as melhores escolhas são aquelas feitas com intenção, com propósito e com sabor. E não estamos falando só de nutrição, estamos falando de vida, de movimento, de rotina com alma. Somos apaixonados por inovação, disciplina e gente que quer fazer diferente. Que acorda com vontade de viver tudo. Que acredita que excelência vem da consistência, e que saúde começa na mente, no corpo e no ambiente de trabalho.
Aqui, valorizamos o agora com orgulho do que já conquistamos e com energia para correr atrás do que ainda está por vir.
Por isso, cada vaga na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um convite: a mergulhar com a gente nesse propósito. A colocar sua energia, sua criatividade e sua verdade em movimento.
✨ Nossas oportunidades são feitas para quem quer fazer parte de algo real.
📍 De dentro pra fora, com autonomia, colaboração, atitude e foco.
💡 Com espaço para crescer, aprender e viver intensamente o que faz sentido pra você.
Se você quer fazer parte de um time que vibra junto, que se desafia e que faz tudo com gosto.
Seja bem-vindo(a) à Confidencial (Apenas para Cadastrados). Aqui, as vagas são só o começo. O resto é você vivendo de verdade.