* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Somos uma empresa feita por pessoas apaixonadas pelo que fazem e estamos buscando novos talentos!
Aqui, acreditamos que o sucesso é construído com base nos nossos valores: segurança, colaboração, capricho, confiança, disponibilidade, respeito às pessoas e atitude de dono.
Se você compartilha dessa visão e está pronto para enfrentar desafios, essa vaga é para você!
#VemSerCosampa e faça parte dessa jornada de sucesso!
ATIVIDADES
- Atuar na gestão de indicadores, prazos e SLAs de Atração de Talentos, garantindo eficiência operacional e qualidade das contratações.
- Planejar e priorizar vagas conforme demandas do negócio, impacto operacional e criticidade.
- Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade, assegurando aderência técnica e cultural.
- Apoiar lideranças de forma consultiva, alinhando expectativas de perfil, prazo e estratégia de atração.
- Monitorar o andamento das vagas, identificando riscos e propondo ações corretivas.
- Participar de projetos de melhoria contínua, padronização e inovação dos processos de recrutamento.
REQUISITOS
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Desejável Pós-graduação na área.
- Vivência com processos seletivos de alto volume de média e alta complexidade.
- Experiência com indicadores e análises de RS.
- Disponibilidade para viagens - obrigatório.
- Desejável experiência no seguimento da Energia.