* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O Analista de Atração e Captação deve demonstrar cooperação, atuando de forma colaborativa para atingir objetivos comuns. Precisa ter visão sistêmica, conectando ações ao propósito estratégico. É essencial colocar pessoas no centro, com empatia e escuta ativa. Deve promover desenvolvimento local, planejando soluções sustentáveis que impactem positivamente a comunidade. Além disso, deve ter adaptabilidade e inovação, buscando evolução constante e aprendizado contínuo. A transparência é fundamental, garantindo comunicação clara e construção de confiança, assim como a ética, agindo com integridade e respeito aos princípios da organização.
Conduzir processos de recrutamento e seleção em todas as suas etapas, analisando padrões para aproveitamento de candidatos, selecionando fontes de recrutamento, visando o selecionar as pessoas certas para as posições certas na Cooperativa. Prestar suporte aos gestores, na abertura de vagas e etapas de processos seletivos.
Responsabilidades e atribuições
· Executar as etapas do processo de atração e captação, incluindo análise e triagem de currículos, condução de entrevistas, aplicação e correção de ferramentas comportamentais e elaboração de pareceres dos candidatos;
· Operacionalizar o processo seletivo de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a finalização da seleção, realizando divulgação de oportunidades, agendamentos, acompanhamento dos candidatos e apoio aos gestores;
· Atender às necessidades específicas de cada projeto, adaptando estratégias de recrutamento de forma personalizada e alinhada ao perfil da vaga;
· Empregar estratégias de hunting e recrutamento proativo, utilizando redes sociais, bancos de dados, plataformas profissionais e demais fontes de captação;
· Identificar tendências e oportunidades no mercado de recrutamento, adotando boas práticas que priorizem assertividade, agilidade, cumprimento de SLA e metas estabelecidas;
· Propor estratégias criativas e inovadoras para atração de talentos, mantendo-se atualizado(a) sobre as tendências e movimentos do mercado.
Requisitos e qualificações
Preferencialmente ter: Formação concluída em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
Experiência nível sênior com processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em instituições financeiras ou cooperativas;
Conhecimento em técnicas de entrevistas por competências e ferramentas de assessment;
Habilidades para utilizar plataformas de recrutamento;
Capacidade analítica para tomada de decisões baseada em dados;
Domínio do Pacote Office;
Possuir CNH B válida;
Residir ou ter mobilidade para residir em Confresa/MT
Informações adicionais
• Participação anual nos lucros e resultados da empresa;
• Vale alimentação/Refeição no valor R$ 2.202,47;
• Uniformes;
• Incentivo a Previdência Privada até 10%;
• Plano de saúde Unimed nacional 100%;
• Plataforma online exclusiva Confidencial (Apenas para Cadastrados) com cursos e formações;
• Auxílio creche no valor de R$ 420,72;
• Seguro de vida;
• Adicional por tempo de casa;
• Wellhub: Acesso a mais de 50 mil academias, aulas de pilates, yoga, meditação e treino funcional em todo Brasil;
• Programa de Apoio ao colaborador (Vitta: Telemedicina, Consultas online, 24 h por dia, nutrição e subsídio de medicamentos, de até R$500,00;
• Sempre bem: Serviço gratuito e sigiloso para orientações psicológicas, jurídicas e financeiras;
• Zenklub: Benefício por meio de uma plataforma que proporciona atendimento continuado de forma online, para: Consultas de 50 min com profissionais de Psicologia, Psicanálise, Terapia Holística, Coaching e Nutrição;
• Assistência Cartão Natalidade R$ 600,00;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural - Confidencial (Apenas para Cadastrados) Araxingu
- Etapa 3: Entrevista Individual
- Etapa 4: Análise do Perfil - PDA
- Etapa 5: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!