ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO

• Realizar o alinhamento com o Gestor demandante o perfil do profissional que deverá ser contratado conforme descrição do cargo.
• Realizar, sempre que necessário, a divulgação da vaga solicitando a equipe de Marketing e orientando os canais e fontes mais adequados conforme perfil da vaga.
• Realizar triagem de currículos e recrutamento de candidatos identificando perfil técnico e comportamental adequado à vaga.
• Realizar processos seletivos, envolvendo entrevistas coletivas, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais e provas especifica de cada área e testes psicológicos, quando necessário.
• Orientar os gestores referente aos processos de seleção de sua área, atualizando-os do andamento dos mesmos até o momento de contratação do candidato.
• Realizar o processo de seleção interna, de acordo com procedimento específico e intermediando a negociação entre gestores referente à liberação do candidato selecionado, sugerindo prazos e oferecendo candidatos para substituição, para fins de concluir o processo seletivo.
• Alimentar informações sobre os candidatos e sobre o andamento de cada processo, nos arquivos pertinentes, para fins do registro do processo e consultas futuras.
• Encaminhar retornos positivos / negativos do processo para os candidatos.
• Registrar o parecer final do candidato, através do preenchimento do formulário, para fins de indicação do candidato.
• Encaminhar o candidato aprovado para admissão ou seleção interna, orientando e acompanhando o fluxo até a efetiva admissão ou movimentação de pessoal do profissional.
• Emitir relatórios de acompanhamento e indicadores, e suas respectivas análises sobre os processos seletivos de sua responsabilidade.
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores juntamente com os gestores, registrando informações de controle interno para fins de avaliação do processo seletivo e retenção do colaborador.

• Escolaridade Básica: Graduação completa em Psicologia.
• Escolaridade Desejável: Pós-graduação ou especialização em Coordenação de Dinâmicas de Grupo ou em RH.
• Competências Técnicas (cursos e conhecimentos específicos): Ferramentas de seleção, como Seleção por Competências, atualização em testes psicológicos e dinâmicas de grupos.
• Experiência: 1 ano em atividades de recrutamento e seleção.

Horário / Escala:

• Horário: de segunda a quinta, das 8h às 18h; nas sextas das 8h às 17h

Nossos benefícios

• Restaurante no local;
• Convênios com farmácia;
• Seguro de Vida;
• Casa do Colaborador, com atividades físicas, massagem e demais cuidados com o colaborador;

Somos um veículo da ciência para a vida humana e redefinir a saúde no Brasil é o que nos move.

Há mais de 98 anos, cuidamos das pessoas, integrando saúde, pesquisa e educação.

Acreditamos na força do protagonismo e na inovação, buscando sempre aprender com agilidade, focar no resultado, não esquecendo da importância da gentileza, colaboração, ética e compromisso com a sociedade. Prezamos muito pela qualidade e segurança e juntos, movemos nossas conquistas.

Somos quase 5 mil colaboradores, que juntos, dedicam-se diariamente ao cuidado com as pessoas. Valorizamos nossos profissionais e entendemos que a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da sociedade.

Somos uma instituição que combina tradição e inovação, sem distinção de credo, etnia ou situação social. Valorizamos nossas origens e aprendemos com nossos colaboradores, clientes e a comunidade que impactamos.

E então, vamos juntos, redefinir a saúde no Brasil?