* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos buscando um (a) novo (a) colega de trabalho!
Se você gosta da dinâmica de conduzir processos seletivos, e inovar em práticas de atração essa vaga é para você! :)
Vem!
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos completos de Recrutamento & Seleção (alinhamento com gestores, divulgação, entrevistas e feedback aos candidatos).
- Utilizar a plataforma Gupy para gestão das vagas e relacionamento com candidatos.
- Conduzir a integração de novos colaboradores e as entrevistas de desligamento.
- Monitorar e reportar indicadores da área de R&S, analisar os dados e trazer insighs e melhorias para o processo.
- Apoiar ações de employer branding: feiras de emprego, redes sociais, página de carreiras e relacionamento com candidatos, buscando parcerias que possam contribuir com a atração de talentos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins;
- Experiência com recrutamento e seleção é indispensável;
- Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar com diferentes áreas;
- Proatividade, curiosidade e interesse em melhorias contínuas nos processos de RH;
- Conhecimento na plataforma Gupy.
Informações adicionais
Horário de Trabalho: segunda a quinta das 07:30 às 17hs e sexta até as 16hs.
Benefícios que Oferecemos:
- Plano de saúde Unimed;
- Restaurante no local;
- Ticket alimentação e prêmio assiduidade;
- Transporte fretado ou VT;
- Atendimento psicossocial;
- Auxílio farmácia;
- Auxílio educação;
- PLR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação R&S
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Essa história de pioneirismo e perseverança começa com o sonho de quatro amigos em fabricar uma torneira de plástico. Era uma ideia visionária, inédita no mundo, e o sonho começou a virar realidade em 12 de setembro de 1963, com a fundação da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Ltda. De lá para cá, muita coisa aconteceu. Além da torneira novos produtos foram desenvolvidos e, embora a HERC já possua mais de 60 anos, continua em sintonia com a sua época e, atenta ao mercado, pauta sua atuação pela inovação. Inovação que, aliada à experiência e à credibilidade alcançada ao longo do tempo, faz a empresa ser líder e experimentar um crescimento constante.Com a visão e determinação de seus fundadores e posteriormente da segunda geração à frente da empresa, a HERC superou as dificuldades naturais inerentes ao lançamento de um produto inovador, tornando-se uma empresa com tecnologia de ponta. Tudo isso sem deixar de lado a sua essência de valorizar os colaboradores. Esse é o principal legado deixado pelos seus fundadores.
Conheça nossa linha de produtos: http://www.herc.com.br/produtos.aspx