Analista de Automação e IA Júnior (RJ)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

O que nos move?

A paixão por esporte é o que move a CazéTV, mas colocar cada jogo no ar e fazer milhões de pessoas viverem essa experiência passa por muita tecnologia. E boa parte dela é construída aqui dentro, por um time que cria soluções, integrações e novas formas de fazer o esporte chegar às pessoas, sempre explorando o que a tecnologia permite fazer diferente e melhor.

IA já faz parte dessa rotina de verdade. Usamos agentes ao longo do ciclo de engenharia, trabalhamos com fluxos agênticos, criamos nossas próprias skills e, principalmente, damos autonomia para que cada pessoa construa as ferramentas que precisa. A tecnologia muda rápido, e a gente gosta de aprender e construir junto com ela. É esse tipo de curiosidade e vontade de experimentar que queremos encontrar em mais gente.

Dito isso, estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Automação e IA Júnior, com a missão de ajudar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) inteira a evoluir no uso de IA e automação no dia a dia — dando o apoio que cada área precisa pra tirar seus projetos do papel. Vai jogar junto ao nosso time de Projetos e Tecnologia, no Rio de Janeiro. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cada movimento é uma jogada para a liderança e inovação no mercado.

Responsabilidades

• Habilitação das áreas: Ensinar e apoiar as áreas no uso de ferramentas de IA e automação no dia a dia, com comunicação clara e disposição genuína pra ajudar cada time a ganhar autonomia;
• Apoio a projetos: Apoiar o planejamento, organização e acompanhamento de projetos de diferentes áreas, ajudando a tirá-los do papel;
• Mapeamento de processos: Contribuir para o mapeamento e desenho de processos internos;
• Gestão de bases: Auxiliar na organização e manutenção das bases e registros no Airtable;
• Desenvolvimento low-code: Desenvolver aplicações low-code e fluxos automatizados conectados a modelos de IA;
• Documentação: Colaborar na criação e atualização de documentações e manuais de uso;
• Testes e pesquisa: Acompanhar testes e pesquisas de novas ferramentas e automações de IA.

Requisitos necessários

• Formação superior: Graduação concluída ou em fase de conclusão em Tecnologia, Dados, Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
• Uso ativo de IA: Experiência prática e comprovada no uso de IA generativa e LLMs no dia a dia, não apenas conhecimento teórico;
• Ferramentas low-code/no-code: Vivência com ferramentas low-code ou no-code de automação;
• Curiosidade genuína por tecnologia: Interesse forte e genuíno por tecnologia e inovação, com vontade de aprender e experimentar coisas novas.

Diferenciais desejáveis

• Inglês intermediário: Inglês a partir do nível intermediário;
• Ferramentas específicas: Conhecimento básico em Airtable e N8N (ou Make/Zapier);
• Agentes de IA: Familiaridade com agentes autônomos e fluxos agênticos;
• Processos e metodologias ágeis: Conhecimento de metodologias ágeis ou desenho de processos;
• Projetos práticos: Participação em projetos práticos como hackathons, empresa júnior ou startups.

Nossos benefícios

• Auxílio Alimentação: R$ 1.250,00 por mês, para utilização em restaurantes, mercados, aplicativos de comida e outros estabelecimentos físicos ou online;
• Vale Transporte (opcional) caso opte pelo benefício, haverá desconto de 6% do salário bruto, conforme previsto na CLT;
• Plano de Saúde (Especial – SulAmérica) sem custo mensal para o colaborador, com coparticipação de 10% em consultas e exames. É permitida a inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com custos por conta do colaborador e mesma coparticipação;
• Plano Odontológico (Mais DOC) sem custo mensal para o colaborador para o plano "Mais Doc", com possibilidade de migração para outros planos (diferença de valor descontada em folha) e inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com desconto em folha;
• TotalPass e Wellhub (opcionais) o colaborador pode escolher a plataforma que melhor atender às suas necessidades. Ambas oferecem acesso a academias de diversas modalidades, esportes variados e aplicativos de saúde física, mental e financeira;
• Auxílio-Creche para filhos de até 5 anos e 11 meses, com reembolso de despesas em creches, escolas ou com profissional regularizado (babá ou autônomo);
• Auxílio para Dependentes PCD para colaboradores que apoiam pessoas com deficiência, mediante apresentação de laudo médico;
• Seguro de Vida (Prudential) é uma proteção financeira para o colaborador e seus beneficiários em momentos de adversidade;
• SESC oferece acesso a atividades culturais, esportivas, de lazer, saúde e educação, incentivando um estilo de vida saudável e equilibrado;
• Open English oferece acesso a cursos de inglês ou espanhol em diversos formatos, com descontos exclusivos para colaboradores e familiares.

Nossa cultura

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa missão é Transformar e Crescer o Esporte, e nossos valores são o combustível que nos move no dia a dia. Acreditamos que crescer exige inconformismo, ambição e consistência. Nossa cultura nasce disso: de gente que não aceita o que está aí, que quer fazer mais, aprender mais e entregar mais — sempre com responsabilidade e visão de futuro. Quem está na Confidencial (Apenas para Cadastrados) está aqui para marcar a história do esporte no Brasil e no Mundo.

SOMOS EMPREENDEDORES ontem, hoje e sempre

Escolhemos o gol e corremos atrás dele com tudo. Focamos em poucas prioridades e vamos até o fim, sem distrações. Tratamos cada recurso como se fosse nosso, decidindo rápido e com coragem. Comunicação? Direta, aberta e na velocidade do jogo.

SOMOS UM TIME DE ALTA PERFORMANCE não uma família ou uma confraria de amigos

Família a gente não escolhe, mas o time escolhe quem joga. E quando o jogo é grande, não dá pra carregar quem não tá entregando. Aqui, a gente decide pelo que é melhor pra empresa, não pra uma área ou pessoa. Toda entrega tem uma pessoa responsável, que vai até o fim. Processos ajudam, mas não mandam: quem resolve são as pessoas.

SOMOS AMBICIOSOS pensamos sempre grande

A gente já fez muita coisa grande. Mas quem está na Confidencial (Apenas para Cadastrados) sabe que dá pra ir além. Porque quem é ambicioso de verdade vive com a sensação de que sempre dá pra melhorar, crescer, fazer mais impacto. Aqui, a ambição não é discurso. É prática. E é ela que nos leva a quebrar recorde atrás de recorde.

O QUE NOS MOVE É O FUTURO

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro já está em movimento — e quem não acompanha, fica pra trás. Por isso, tratamos tecnologia com urgência: testamos, aprendemos e aplicamos com velocidade. Queremos ser uma empresa IA first, porque acreditamos que dominar essas ferramentas não é opcional — é o que vai nos ajudar a alcançar nossa missão mais rápido. IA não é extra. É parte central do nosso dia a dia.

Pronto pra entrar em campo com a gente?