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Analista de Back Office Jr

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Somos uma empresa de destaque no desenvolvimento e implantação de soluções logísticas baseadas em tecnologia de ponta. Atendemos grandes clientes em todo o país, oferecendo soluções com capilaridade nacional.

Estamos passando por um momento de transformação e construção, e convidamos você a fazer parte dessa jornada.

Nossa empresa se destaca não só pela implantação de soluções tecnológicas, como também em logística e prestação de serviços de modo geral para a indústria de Meios de Pagamentos, Captura de transações e diversos outros nichos e segmentos.


Estamos em busca de um profissional Analista de Back Office Jr.

Responsabilidades e atribuições

💼 Sua missão será (atividades):


  • Controlar, executar e acompanhar notas fiscais e pagamentos da área;
  • Acompanhar contratos de serviços e equipamentos;
  • Entregar e administrar equipamentos;
  • Gerar relatórios, analisar contas e contratos, propor melhorias para ganhos financeiros e de eficiência;
  • Gerenciar fornecedores e avaliar continuamente produtos e soluções aderentes às necessidades;
  • Acompanhar o orçamento.

Requisitos e qualificações

🎓 O que é necessário pra se inscrever (pré-requisitos obrigatórios):


  • Graduação completa ou cursando em Administração de Empresas, Finanças ou cursos correlatos;
  • Conhecimentos avançados em excel;
  • Facilidade com análises e cálculos;
  • Organização e experiência com rotinas que necessitam controles e acompanhamento contínuo.


Informações adicionais

⭐Benefícios:

  • Assistência médica e odontológica, para você e seus dependentes
  • Seguro de vida
  • Auxílio creche ou babá, Auxílio Família e Incapaz
  • Licença maternidade é de 6 meses e a licença paternidade é de 20 dias
  • Programa de Recrutamento Interno, o nosso Ciclo de Avaliação, rotinas de feedbacks, acompanhamento do seu plano de desenvolvimento e uma Plataforma de Treinamentos exclusivos para você
  • Day off para comemorar o seu aniversário da forma que preferir
  • Convênio com o Gympass (Wellhub)
  • Convênio com o SESC
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo com Atração de Talentos
  3. Etapa 3: Teste Lógico
  4. Etapa 4: Bate Papo com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação