Analista de Beneficio Sênior

Sobre a empresa

Com uma história sólida desde 1967, a Verzani & Sandrini é referência nacional na prestação de serviços terceirizados.

Presente em todo o Brasil, com mais de 70 mil colaboradores, atendemos diversos segmentos como indústrias, hospitais, shopping centers, aeroportos e grandes empreendimentos. Atuamos com soluções completas em facilities, segurança patrimonial, segurança eletrônica e manutenção, sempre com foco em inovação, tecnologia e excelência operacional.

Descrição da posição:

Atuar nos processos de Gestão de Benefícios com foco estratégico, tático e operacional, sendo responsável pela administração, controle e evolução dos benefícios oferecidos aos colaboradores (saúde, odontológico, vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, entre outros). Realizar interface com fornecedores, negociação de contratos e condições, análise de custos e indicadores, além de garantir a correta gestão e aplicação das políticas de benefícios. Assegurar o cumprimento de prazos, conformidade com legislação trabalhista e políticas internas, bem como a qualidade na experiência dos colaboradores e suporte às áreas internas.

Responsabilidades:

• Gerir e administrar o pacote de benefícios da empresa, incluindo saúde, odontológico, vale-transporte, vale-refeição/alimentação, seguro de vida e demais benefícios corporativos.
• Realizar interface com fornecedores e operadoras, conduzindo negociações, reajustes contratuais e avaliação de desempenho dos serviços.
• Analisar custos de benefícios, elaborando relatórios gerenciais e indicadores (KPIs) para suporte à tomada de decisão.
• Garantir a correta aplicação das políticas internas de benefícios e a conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Controlar movimentações de inclusão, exclusão e alterações de benefícios dos colaboradores.
• Atuar na resolução de demandas e dúvidas de colaboradores relacionadas aos benefícios.
• Acompanhar e validar faturamentos de fornecedores, assegurando conferência e correto lançamento para pagamento.
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área de benefícios.
• Manter atualização constante sobre tendências de mercado e práticas de benefícios corporativos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em gestão de benefícios corporativos.
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a benefícios.
• Vivência com negociação e gestão de contratos com fornecedores e operadoras de benefícios.
• Capacidade de análise de custos, indicadores e elaboração de relatórios gerenciais.

Benefícios da Vaga:

• Vale-Refeição
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Clube de Vantagens – Parcerias com instituições de ensino
• Universidade Corporativa – Plataforma exclusiva de treinamentos
• Gympass – Convênio com academias
• Programa “Nosso Cuidar” – Orientação psicológica, financeira e jurídica
• Seguro de Vida